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电力劳务用工合同5篇

篇1

电力劳务用工合同

一、总则

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关部门规定，为规范电力行业劳务用工合同的签订和实施，保障双方权益，特制定本合同。

二、合同双方

甲方(用工单位)：______公司

法定代表人：______

地址：______

联系人：______

电话：______

乙方(用工人员)：______

身份证号：______

地址：______

联系电话：______

三、职务及工作内容

1.甲方聘用乙方为电力行业相关工作，工作职责包括但不限于：______。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，确保工作质量和效率，提高工作能力。

3.乙方应当遵守公司规章制度，服从公司管理，不得从事与工作职责不符的其他活动。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元，结算方式为______。

2.乙方享有国家规定的工伤保险、生育保险、医疗保险等相关保险待遇。

3.如因工作需要，乙方需要加班工作的，甲方按照国家有关规定支付工资加班费。

五、劳动时间和休息

1.乙方每日工作时间为______，双休日以及法定节假日为休息日。

2.如因工作需要，乙方需要延时工作的，甲方应当根据国家有关规定支付工资加班费。

六、劳动保护

1.甲方应当向乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全和健康。

2.乙方在工作过程中如遇到意外伤害，甲方应当及时报警处理，并提供必要的救援措施。

七、合同期限

1.本合同自________年月日起生效，至________年月日结束。

2.合同期满后，如继续雇佣乙方，应当重新签订劳务用工合同。

八、解除劳动关系

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳务用工合同：(1)擅自离岗超过______天的；(2)违反公司规章制度的；(3)因严重违纪违法行为的。

2.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除劳务用工合同：(1)未按合同约定支付工资的；(2)违反国家法律法规，致使乙方受到不公正待遇的。

九、争议解决

因本合同履行过程中出现的争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成的，应当依法向劳动争议调解仲裁机构申请解决。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方代表：______

乙方签字：______

签订日期：______

附：《电力劳务用工合同补充协议》

本补充协议是电力劳务用工合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。

补充协议内容：______

补充协议有效期：______

补充协议签署日期：______

甲方代表：______

乙方签字：______

签订日期：______

以上为《电力劳务用工合同》的主要内容，希望双方严格履行合同约定，共同维护劳动关系稳定，促进工作和谐。愿双方合作愉快，取得成功。

篇2

电力劳务用工合同是指用人单位与劳务者就从事电力行业的劳务关系达成的协议，明确了双方的权利和义务。电力行业是国民经济的重要组成部分，对于保障国家能源安全、促进经济发展起着至关重要的作用。因此，电力行业的劳动力需求也一直处于高位。为了规范电力行业的用工关系，维护用工双方的合法权益，电力劳务用工合同应当被认真执行。

一、合同订立

在签订电力劳务用工合同时，用人单位应该首先向劳务者提供详细的用工信息，包括用工单位名称、用工单位地址、用工单位与劳务者的权利义务等。同时，劳务者也有义务提供真实的个人信息和劳动能力证明，确保用工关系的真实性和合法性。

合同中应当明确劳务期限、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、劳动时间、劳动纪律等内容。用人单位应当认真履行合同约定，保障劳务者的权益，合理安排劳务者的劳动时间和工作内容，提供必要的劳动保护设施，确保劳务者的身体健康和人身安全。

二、劳动报酬

劳务用工合同中应当明确劳动报酬的支付方式、标准和时间。用人单位应当按照合同约定及时支付劳动报酬，不得拖欠或少发工资。劳务者应当按照合同规定认真履行劳动职责，努力提高工作效率，确保用工单位的经济效益，保证自身的合法权益。

用人单位应当与劳务者保持良好的沟通，及时了解劳务者在工作中遇到的问题和困难，协助解决困难，提高劳务者的工作积极性和责任心。劳务者应当遵守用工单位的规章制度，维护用工单位的声誉，保证用工单位的正常生产秩序。

三、劳务期