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菏泽市家居行业劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：菏泽市家居行业劳动合同协议

乙方（劳动者）：

一、合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：________________

1.2甲方（用人单位）地址：________________

1.3甲方（用人单位）法定代表人（负责人）：________________

1.4乙方（劳动者）姓名：________________

1.5乙方（劳动者）身份证号码：________________

1.6乙方（劳动者）联系电话：________________

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

三、工作内容

3.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事__________工作。

3.2乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方（劳动者）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权利，并根据工作需要享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方（劳动者）的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

5.2甲方（用人单位）按照国家和地方规定为乙方（劳动者）缴纳社会保险，乙方（劳动者）的社会保险待遇按照国家和地方规定执行。

5.3乙方（劳动者）的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等，按照甲方（用人单位）的薪酬制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方（用人单位）应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方（劳动者）提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方（用人单位）应定期对乙方（劳动者）进行健康检查，保障乙方（劳动者）的身体健康。

6.3甲方（用人单位）应加强职业病防治工作，对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效防护措施，防止职业病发生。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方（劳动者）提前30天书面通知甲方（用人单位），可以解除本劳动合同。

7.3甲方（用人单位）根据国家法律规定，可以解除本劳动合同。

7.4本劳动合同期满，双方无异议，本劳动合同自然终止。

八、经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止本劳动合同时，甲方（用人单位）应按照国家和地方规定支付乙方（劳动者）经济补偿。

8.2乙方（劳动者）违反本劳动合同规定，给甲方（用人单位）造成经济损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方（劳动者）的身份证明文件

2.乙方（劳动者）的学历、资格证书等相关证明文件

3.甲方（用人单位）的营业执照副本、组织机构代码证等相关证明文件

4.甲方（用人单位）的规章制度

5.甲方（用人单位）的薪酬制度

6.社会保险缴纳证明文件

7.经济补偿计算依据和相关法律法规文件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方（用人单位）未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

2.甲方（用人单位）未按照本合同约定支付乙方（劳动者）工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等，属于违约行为。

3.甲方（用人单位）未按照本合同约定提供社会保险待遇的，属于违约行为。

4.乙方（劳动者）未按照本合同约定提供劳动的，属于违约行为。

5.乙方（劳动者）未按照本合同约定提前通知解除劳动合同的，属于违约行为。

6.双方未按照本合同约定协商解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取劳动报酬的自然人。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

6.劳动争议：劳动者与用人单位在