服装企业劳动合同范本2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付工资、缴纳社会保险并办理劳动合同登记等事宜，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长劳动合同。任何一方提前解除或延长劳动合同，应提前__________天书面通知对方。

第三条工资待遇

（1）按国家规定缴纳社会保险；

（2）享受年假、病假、产假、陪产假等国家规定的假期；

（3）提供__________等福利；

（4）其他__________。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

5.2甲方应加强劳动安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

7.3乙方解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除或终止劳动合同，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权在劳动合同期限内设定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方在试用期内提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

2.培训条款

3.竞业限制条款

乙方在解除或终止劳动合同后__________年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企事业单位、个体工商户从事相关工作，也不得自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

4.保密协议

乙方应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不得超过__________年。

5.补充保险条款

甲方为乙方提供补充保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。补充保险的具体方案和标准由甲方制定，并于签订劳动合同前向乙方说明。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.加班工资条款

2.福利条款

（1）每年一次的健康体检；

（2）生日当天享有半天休假；

（3）婚假、丧假、产假、陪产假等国家规定的假期；

（4）每年__________天的年假。

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