2024版标准劳务派遣协议.docx

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的人力资源公司，乙方为合法成立的用工单位，丙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲乙双方为了充分发挥丙方的劳动力，实现甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务派遣协议，以共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条派遣人员的管理和考核

2.1丙方在派遣期间，应严格遵守乙方的规章制度、工作规程和职业道德规范，服从乙方的管理和调度。

2.2乙方应根据丙方的工作表现、业务能力和工作成果，对丙方进行客观、公正的考核。

2.3乙方应确保丙方享有与其他同类岗位员工同工同酬的权利。

第三条派遣人员的工资和福利

3.1丙方在派遣期间的工资由甲方支付，乙方负责向甲方支付丙方的工资费用。

3.2丙方的工资标准为__________元/月，并根据乙方的考核结果进行相应的调整。

3.3丙方在派遣期间，应享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

3.4乙方应为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条派遣人员的培训和职业发展

4.1甲方应根据丙方的个人特长和职业规划，提供相应的培训机会，提升丙方的业务能力和综合素质。

4.2乙方应关注丙方的工作表现和发展潜力，为丙方提供职业发展的机会和平台。

第五条解除和终止派遣协议

5.1在派遣期限届满前，甲方或乙方如需解除或终止本协议，应提前__________天书面通知对方。

（1）丙方严重违反甲方或乙方的规章制度；

（2）丙方严重失职，给甲方或乙方造成重大损失；

（3）丙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若丙方在派遣期间发生人身伤亡事故，由__________承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解除和终止以及违约责任等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本协议自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方应确保丙方的年龄、学历、专业技能等符合乙方所述的岗位要求。如丙方不符合岗位要求，甲方应承担由此产生的一切后果。

2.甲方应负责对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方熟悉乙方的工作要求和流程。如丙方因未接受培训而导致工作失误，甲方应承担相应责任。

3.甲方应负责丙方的档案管理，包括但不限于人事档案、离职证明、社保缴纳记录等。如因甲方管理不善导致丙方的档案丢失或损坏，甲方应承担相应责任。

4.甲方应确保丙方的工资、福利等待遇符合国家规定和乙方要求。如甲方未能保障丙方的合法权益，甲方应承担相应责任。

5.甲方应积极协助乙方处理丙方在工作中遇到的问题，确保丙方能够顺利履行工作职责。如因甲方未能提供必要协助而导致丙方工作受阻，甲方应承担相应责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方应确保甲方的派遣服务符合合同约定，如甲方未能满足乙方的要求，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方应按照约定向甲方支付丙方的工资、社保等费用。如乙方未能按时支付相关费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权解除本协议。

3.乙方应对丙方的工作表现、职业道德等进行公正、客观的考核。如乙方未能按照约定进行考核，甲方有权要求乙方改正，并有权解除本协议。

4.乙方应按照约定为丙方提供培训和发展机会。如乙方未能履行培训义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.乙方应确保丙方的工作环境、安全措施等符合国家规定。如乙方未能保