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公司内部部门协作满意度调查表
公司内部部门协作满意度调查表
评价时间:3月份
评价项目:
1.在合作开展工作时能否以大局为重,积极协作发挥作用。
2.能否正确对待合作开展工作时出现的问题和矛盾。
3.日常协作出现的问题和矛盾是否积极面对和解决。
4.在跨部门工作流程中,与先、后部门配合情况如何。
5.作为上报部门,与汇总部门配合情况如何。
6.是否能够配合完成上级主管交办的临时性工作。
7.是否及时完成送达的工作联系单任务。
8.是否计划和质量要求及时完成相关工作。
9.是否按公司部门工作流程中要求做好相关工作。
10.是否有能力协调组织会议工作。
11.在执行过程中的信息沟通是否通畅。
12.能否为其他部门改进工作提供意见和帮助。
13.对于其他部门提出意见建议是否能够有效落实和反馈。
评价部门:除不对本部门打分外,对其他所有部门进行打
分。
满意程度划分:
很满意:100-85分
满意:85-70分
较满意:70-50分
不满意:50-30分
说明:
1.评价部门要以公平、公正的态度为其他协作部门进行评
价。
2.每项评价项目的实际得分相加得出部门的满意度。
3.本《公司内部部门协作满意度调查表》作为月度部门
“用户满意度”指标的考核依据。
4.每月30日将表填好报企业管理部。
改写后的文章:
本调查表用于评价公司内部部门之间的协作满意度,共有
13个评价项目。评价部门需对其他所有部门进行打分,以公
平、公正的态度为其他协作部门进行评价。每项评价项目的实
际得分相加得出部门的满意度,满意程度划分为很满意、满意、
较满意和不满意。
本调查表作为月度部门“用户满意度”指标的考核依据,每
月30日将表填好报企业管理部。评价部门需以大局为重,积
极协作发挥作用,并正确对待合作开展工作时出现的问题和矛
盾。日常协作出现的问题和矛盾需积极面对和解决,与先、后
部门配合情况要良好。作为上报部门,与汇总部门配合情况也
要良好。评价部门需能够配合完成上级主管交办的临时性工作,
并及时完成送达的工作联系单任务。计划和质量要求及时完成
相关工作,按公司部门工作流程中要求做好相关工作。同时,
评价部门需有能力协调组织会议工作,执行过程中的信息沟通
通畅,为其他部门改进工作提供意见和帮助,并能够有效落实
和反馈其他部门提出的意见建议。
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