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公司法律纠纷处理管理办法

第一章总则

第一条为规范公司法律纠纷处理工作,依法维护企业合法权益,

根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《天津市国资委监管企业重大

法律纠纷管理办法》、《**(集团)有限公司法律纠纷处理管理办法》,

制定本办法。

第二条本办法适用于公司的法律纠纷处理和管理工作。

第三条本办法所称法律纠纷包括诉讼法律纠纷和非诉讼法律纠

纷。

诉讼法律纠纷是指通过司法裁判解决纠纷的活动,包括诉讼、仲

裁、行政复议以及与之相关的调解、和解行为。

非诉讼法律纠纷是指本条第二款诉讼程序以外的,通过其他法

律程序解决的纠纷。

第四条具有以下情形之一的诉讼、仲裁案件以及可能引发诉讼、

仲裁的法律纠纷属于重大法律纠纷:

(一)涉案金额超过5000万元人民币或等值外汇、资产的;

(二)由外国(含境外)仲裁机构受理的;

(三)可能引发群体性诉讼或系列诉讼的;

(四)严重影响公司改革、发展和稳定的;

(五)其他涉及公司重大权益或者对全市具有重大影响的。

第二章职责

第五条企业发展部是公司法律纠纷处理工作的主管部门,并对

公司重大法律纠纷处理工作进行协调、业务指导和监督考核。

第六条公司各部门应当定期对法律风险进行梳理和识别,对职

责范围内企业经营管理方面存在的法律风险及时提出防范意见,避免

或者减少法律纠纷的发生。

第七条纠纷涉及的事实主管部门负责诉讼、应诉及非诉讼法律

纠纷材料的整理及准备工作,并配合企业发展(法律事务)部开展相

关工作。

第八条公司对于具有普遍性或可能引发连锁反应的风险事项,

采取风险提示函等形式进行预警,遏制风险扩大。

第三章法律纠纷处理流程

第九条具有以下情形之一的,公司可启动诉讼程序解决纠纷:

(一)合同履行过程中出现违约情况,经协商无法达成一致处

理意见;

(二)债务人、担保人明确表示或以自己的行为表明不履行主

要债务,已经或可能有经营状况严重恶化、抽逃资金、转移财产、毁

灭争议标的物、灭失证据等行为;

(三)公司合法权益受到侵害,与侵权人协商无法达成一致处

理意见;

(四)公司受到行政处罚或行政强制,但行政机关认定的事实

或适用的法律错误;

(五)临近诉讼时效,不提起诉讼有可能丧失胜诉权;

(六)其他符合提起诉讼的情况。

第十条公司作为原告的案件,相关职能部门应当至少于诉讼时

效、保证期间、除斥期间等法定时效期限届满前三个月以书面形式向

企业发展部提供纠纷事实情况、相关证据材料、对方当事人财产线索

和部门意见。相关职能部门应确保所提交的材料客观真实、完整全面、

合法有效。

第十一条公司作为被告或第三人的,接到应诉通知书后,企业发

展部按照诉讼程序办理相关应诉手续,通知相关职能部门梳理涉案事

实情况、收集整理证据。

相关职能部门应当及时以书面形式将涉诉案件事实情况、相关

证据材料和部门意见提交企业发展部,并确保所提交的材料客观真实、

完整全面、合法有效。

第十二条企业发展部对相关职能部门提供的材料进行审查。认

为有必要补充的,可以要求其补充提供,并于收到补充材料后提出初

步处理意见。

第十三条初步处理意见可以包括以下内容:

(一)是否符合起诉条件;

(二)对所涉及案件的法律分析;

(三)提示准备有关证据材料;

(四)诉讼风险提示;

(五)其他处理意见。

第十四条相关职能部门收到初步处理意见后,应尽快以书面形

式将部门意见、补充证据材料反馈企业发展部。企业发展部将综合部

门意见、证据收集、诉讼风险等情况提出法律纠纷处理方案。必要时,

企业发展部可就法律纠纷处理方案征求意见。

第十五条法律纠纷处理方案主要包括以下内容:

(一)案件基本情况;

(二)证据情况;

(三)对方当事人财产线索;

(四)对所涉及案件的法律分析;

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