2024三方用工安全协议书范本.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（工作人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方根据甲方要求向甲方提供劳动力，丙方作为乙方派遣至甲方的工作人员，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议书，共同遵守。

一、乙方向甲方派遣工作人员，应确保派遣人员具备相应的技能和资格，能够满足甲方的用工要求。

二、乙方应与丙方签订书面劳动合同，明确丙方的工资、福利、工作时间、劳动保护等事项，并依法为丙方缴纳社会保险费。

三、甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，具体费用根据甲乙双方协商确定。甲方有权根据丙方的实际工作表现，要求乙方调整派遣人员或重新派遣。

四、丙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求履行工作职责。丙方在甲方的工作期间，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

五、甲方应按照国家法律法规和乙方的要求，为丙方提供安全、健康的工作环境，保障丙方的人身安全。

六、乙方应负责对丙方进行必要的培训，确保丙方具备甲方所需的工作技能和安全知识。

七、甲乙双方应共同承担丙方在工作中发生的事故伤害或其他意外事件的责任。如丙方在工作中发生事故伤害，甲方应及时采取救治措施，并通知乙方。乙方应在接到通知后及时派员处理，并承担相应的赔偿责任。如丙方在工作中造成他人损害，甲方应承担相应的赔偿责任，乙方应协助甲方处理相关事宜。

八、本协议的有效期自双方签字之日起至__________止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（派遣单位）：__________

丙方（工作人员）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，附加条款：

1.1甲方有权根据实际生产经营需要，调整丙方的岗位和工作内容。丙方应无条件服从甲方的调整安排。

1.2甲方应按照国家和地方法律法规，为丙方提供平等、公正的工作环境，保障丙方享有合法权益。

1.3甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，如甲方逾期支付，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额的千分之五。

1.4甲方有权对丙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对丙方进行奖惩。

1.5甲方应确保丙方的工作时间符合国家法律法规，不得安排丙方从事法定的休息日、节假日及延长工作时间以外的劳动。

二、当乙方为主导时，附加条款：

2.1乙方应按照甲方要求，及时调整丙方的工作岗位和工作内容，确保丙方能够满足甲方的用工需求。

2.2乙方应确保丙方的工资、福利、工作时间、劳动保护等事项符合国家法律法规，保障丙方的合法权益。

2.3乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，如乙方逾期支付，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额的千分之五。

2.4乙方应定期对丙方进行培训，提高丙方的工作技能和安全知识，确保丙方能够胜任甲方的工作。

2.5乙方应协助甲方处理丙方在工作中发生的事故伤害或其他意外事件，共同承担相应的责任。

三、当有第三方中介时，附加条款：

3.1第三方中介应具备国家规定的相关资质，具备合法经营权。

3.2第三方中介应按照约定向甲方和乙方提供真实、准确、完整的丙方个人信息和相关资料。

3.3第三方中介应承担丙方在工作中发生的事故伤害或其他意外事件的责任，甲方和乙方不承担此责任。

3.4第三方中介应按照约定向甲方和乙方支付中介费用，如中介逾期支付，应按照逾期天数向甲方和乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额的千分之五。

3.5第三方中介应保证丙方的合法权益，如丙方在工作中受到损害，第三方中介应承担相应的赔偿责任。

一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作技能证明文件

3.丙方健康证明文件

4.甲方、乙方、丙方签订的保密协议

5.甲方、乙方、丙方签订的培训协议

6.甲方、乙方、丙方签订的知识产权保护协议

7.甲方、乙方、丙方签订的劳动争议解决协议

8.甲方、乙方、丙方签订的安全培训记录

9.甲方、乙方、丙方签订的加班协议

10.甲方、乙方、丙方签订的福利协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用，或乙方未按照约定向甲方支付派遣费用。

2.甲方未按照约定提供工作环境或保障丙方合法权益。

3.乙方未按照约定提供符合甲方要求的工作人员或未及时调整丙方工作岗位和工作内容。

4.丙方未按照约定履行工作职责或违反甲方规章制度。

5.第