会计的职业生涯规划书(优秀12篇).pdfVIP

会计的职业生涯规划书（优秀12篇）

会计的职业生涯规划书篇一

对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财

会控制为核心的企业管理，而且财会和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其

职业发展可谓是前程无穷。

从职业散布来看，财会可以划入企业的主战场。这是由于在大的企业里财会能够创造非

常大的价值。一个一定规模的企业财会总监能够拿到几十万乃至上百万的年薪，那时由于在

那样的公司通过财会管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万乃至上千

万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言，财会能力乃至会成

为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展，财会会逐渐的参与业务，大家对财会的重

视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说自己不懂财会那就不应当了。公司里的三驾

马车，不管如何是应当有财会的一席之地的。需要说明的是，财会在企业中的价值和地位跟

企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财会经理，顶多设

个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一样也是业务出身，财会就是中层，由于业

务有限，财会能够创造的价值本身就有限。

财会人员的职业计划，可以有这么几个方向：

方向一、外企或大型企业高级财会人员

财会本身是一项专业性很强又非常稳固的职业，如果挑选把财会作为职业方向，首选的

职业目标是做外企或大型企业的高级财会人员。财会高管人才大都处于企业的核心层，他们

不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。依照目前的

经济环境，这类公司所需要的高级财会人员一样有财会副总裁、财会总监、财会经理、高

级财会分析经理、财会主管等。

当然，这些职位对人的要求也会比较高。一样要求资质至少是在会计师以上，很多于5

年的大中型企业财会管理体会等。例如，一家外企招聘高级财会经理时的职位要求是：良好

的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，word、excel熟练，娴熟的财会业务能力和管理

能力，良好的和谐能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。

对于许多低级财会人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝

这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作体会就好找工作了，仅会做凭证、会报税、

出报表这类纯洁的会计是远远不够的，这在财会领域来说是属于较低层次的。唯有从财会管

理、预算、分析、决策等全方位提升，重视沟通能力和英语运用能力的提高，培养管理视野

和全局观念，提升自身综合素养，才能使职业生涯提高一个层次。

方向二、专业财会公司

以四大国际会计师事务所为代表的专业财会公司，也是大量吸取财会人员的一个就业领

域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机

制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财会管理工作提供

特殊的视角。

不过，在会计师事务所工作所承当的压力常常是非常庞大的，加班和出差是家常便饭，

高强度的工作使得很多人难以将之作为毕生的职业方向。这类专业财会公司更合适两种人：

高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锤炼。对于刚走出大

学校园、又准备在财会方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锤炼一段时间，等积存

了工作体会后再转向企业将会是很不错的挑选。

方向三、银行、证券公司等金融机构

资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身

银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财会人员也会有广阔发展的空间。比方，

具有丰富从业体会的证券分析师的收入相当丰富，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领

职业。

总之，不管具体从事哪个方向的财会工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。

低端的财会人员几乎遍地开花，而高级财会人才却始终是行业内的紧缺人才。

会计职业生涯规划书篇二

(一)自我分析

性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人(比如：好朋

友、室友)面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自己的观点会有清晰的表达，对事物也

有自己独特的见解。但是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意

见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的

接触而慢慢改变。

兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。喜欢一个人在一个安静的环境里，静静的读书、思

考、