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农民工工资发放保障守约

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工资待遇

1.1乙方工资按照甲方制定的工资标准执行，工资结构包括基本工资和奖金等。

1.2乙方工资支付周期为____天，甲方每月____日准时支付乙方工资。

1.3乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。

1.4乙方享受法定的节假日工资待遇。

第二条工资保障

2.1甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.2甲方每月将按时、足额支付乙方工资，否则应支付乙方延迟支付工资的违约金。

2.3甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方社会保险权益。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享受法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。

第五条违约责任

5.1甲方违反本合同规定，未按时、足额支付乙方工资的，应支付乙方延迟支付工资的违约金，并承担相应的法律责任。

5.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.农民工工资发放保障守约合同

2.甲方（用人单位）营业执照复印件

3.乙方（农民工）身份证复印件

4.工资支付证明

5.社会保险缴纳证明

6.安全生产培训证明

7.法律法规和相关政策文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时、足额支付乙方工资，视为违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。

3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，视为违约行为。

4.乙方违反甲方制定的工资支付规定，视为违约行为。

5.乙方未遵守甲方安全生产规定，造成经济损失，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。

2.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。

3.工资：指劳动者因提供劳动力而获得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。

5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.劳动条件不符合规定：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.安全生产培训不足：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监管部门投诉或申请安全生产仲裁。

五、所有应用场景：

1.农民工在城镇从事非农产业劳动。

2.农民工与用人单位签订劳动合同。

3.用人单位依法支付农民工工资。

4.用人单位为农民工缴纳社会保险。

5.农民工享受法定的休假待遇。

6.农民工在工作过程中遇到劳动争议或侵权行为。