支付劳动合同报酬劳动合同2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前以现金/转账方式支付。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2国家法定节假日、休息日乙方按甲方规定休息，不安排加班。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。

第七条保密协议

7.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前____天书面通知对方解除本劳动合同。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本劳动合同。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.试用期规定

11.1甲方与乙方签订劳动合同后，乙方同意进行____个月的试用期。

11.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行评估。

11.3试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本劳动合同。

12.培训及培训费用

12.1甲方应提供必要的培训，以使乙方能够更好地履行工作职责。

12.2乙方同意在培训期间遵守甲方的培训规定。

12.3培训期间的工资、福利待遇按照甲方规定执行。

13.甲方提供的福利

13.2福利的具体内容和标准按照甲方相关规定执行。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.乙方提出的合理要求

14.1乙方有权根据自身情况向甲方提出合理的调整工作岗位、工作内容、工资待遇等要求。

14.2甲方应在收到乙方的要求后，尽快进行审查，并在合理范围内尽量满足乙方的要求。

15.乙方的工作时间调整

15.1乙方因个人原因需要调整工作时间的，应提前向甲方提出书面申请。

15.2甲方在收到乙方的申请后，应在合理范围内尽量满足乙方的要求。

16.乙方的职业发展规划

16.1甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台。

16.2甲方应定期与乙方进行沟通，了解乙方的职业发展规划，并提供必要的支持和帮助。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

17.第三方中介的角色

17.1本劳动合同的签订，经第三方中介机构介绍和协助。

17.2第三方中介应遵守国家相关法律法规，诚实守信，为甲乙双方提供真实、准确的信息和服务。

18.第三方中介的报酬

18.1甲方同意按照双方约定向第三方中介支付相应的报酬。

18.2第三方中介的报酬应在甲方支付给乙方工资之后，由甲方直接支付。

19.第三方中介的责任

19.1第三方中介应对甲乙双方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

19.2若因第三方中介的原因导致甲乙双方产生损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.试用期规定

2.培训及培训费用

3.甲方提供的福利

4.乙方提出的合理要求

5.乙方的工作时间调整

6.乙方的职业发展规划