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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意聘请乙方提供人力资源服务,乙方愿意接受甲方的聘请,并同意按照本合同的约定提供服务,双方经充分协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。
1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期后自动续约____年。
第二条乙方的工作内容
2.1乙方同意在甲方任职,担任__________职位,负责__________工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况需加班的,应按照国家的相关规定支付加班费。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,如有工作需要加班的,应按照国家的相关规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(税前),甲方每月____日前向乙方支付工资。
4.3乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内,不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止合同
7.1本合同提前终止的条件:
(1)双方协商一致解除本合同;
(2)乙方提前____天书面通知甲方解除本合同;
(3)甲方因客观原因解除本合同;
(4)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方解除本合同;
7.2本合同到期后,如双方未达成续约协议,则本合同自行终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方对乙方的调度和管理权
甲方根据生产经营需要,对乙方的工作时间、工作地点、工作任务进行调度和管理。乙方应无条件服从甲方的调度和管理。
2.甲方对乙方的培训权
甲方有权对乙方进行业务培训、技能培训等相关培训,以提高乙方的工作能力和效率。乙方应积极参加甲方组织的培训。
3.甲方对乙方的考核权
甲方对乙方的工作绩效进行定期考核,乙方应积极配合甲方的考核工作。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。
4.甲方调整乙方工作岗位的权力
甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的岗位。乙方应接受甲方的调整,并按照新的岗位要求履行职责。
5.甲方对乙方加班的管理权
甲方对乙方的加班进行统一安排和管理,乙方应遵守甲方的加班规定。甲方按照国家的相关规定支付乙方加班费。
6.甲方对乙方离职的管理权
乙方提出离职的,甲方有权对乙方的离职进行审批。乙方应按照甲方的规定办理离职手续,交接工作。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方对甲方的工作建议权
乙方有权对甲方的工作提出建议和意见,甲方应认真听取乙方的建议,并在合适的范围内给予采纳。
2.乙方对工作环境的改善权
乙方有权对工作环境进行改善,甲方应给予乙方必要的支持。乙方应遵守工作环境改善的规范,确保工作场所的安全和卫生。
3.乙方对加班的申请权
乙方因特殊原因需要加班的,有权向甲方提出加班申请。甲方应根据实际情况审批乙方的加班申请。
4.乙方对职业发展的规划权
乙方有权对自身的职业发展进行规划,甲方应给予乙方必要的指导和帮助。乙方应努力提升自身的能力,实现职业发展目标。
5.乙方对离职的自由选择权
乙方有权自由选择离职,甲方不得无故阻止乙方离职。乙方应提前向甲方提出离职申请,并按照甲方的规定办理离职手续。
6.乙方对劳动报酬的查询权
乙方有权查询自己的劳动报酬,甲方应如实提供乙方的工资条和报酬明细。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的服务费用
当有第三方中介参与甲乙双方的合作时,双方应与第三方中
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