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合同样本停薪留职合同合同样本4篇

篇1

停薪留职合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要进行组织调整，需要暂时停止支付乙方的工资，并保留乙方的工作岗位，经双方友好协商，特签订本停薪留职合同。

一、停薪留职期限

1.乙方同意在甲方不支付工资的情况下，继续履行工作职责，并保留工作岗位。停薪留职期限为（具体时间）自（具体日期）起至（具体日期）止。

2.期满后，甲方将根据实际情况决定是否恢复工资支付，或者与乙方协商其他解决方案。

二、工作内容

1.乙方停薪留职期间，仍需按照公司规定履行岗位职责，服从公司安排，不得擅自请假或逃离工作岗位。

2.乙方在停薪留职期间仍需遵守公司规章制度，不得违反公司规定，否则将受到相应处理。

三、甲方责任

1.甲方保证乙方在停薪留职期间不因公司内部调整而受到辞退或降职等不公平对待。

2.甲方将为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。

四、乙方责任

1.乙方在停薪留职期间须认真履行工作职责，不得偷懒怠工或违反公司规定。

2.乙方如违反本合同规定，甲方有权终止合同并作出相应处理，乙方不得提出任何异议。

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（公章）：乙方签字：（签字）

签订日期：签订日期：

篇2

停薪留职合同是一种特殊的劳动合同，用于规范员工在公司停薪留职期间的工作和待遇。在某些情况下，公司可能需要暂时停止支付员工的工资，但员工仍然需要留在公司继续工作，这时就需要签订停薪留职合同来明确双方的权利和义务。

停薪留职合同范本

甲方(公司)：________

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

乙方(员工)：________

身份证号码：________

联系电话：________

鉴于甲方公司需要暂停支付乙方员工的工资，但乙方仍需继续工作，为明确双方权益，特订立本合同：

第一条工作职责

乙方在停薪留职期间仍需继续完成甲方分配的工作任务，确保工作质量和效率。

第二条工作时间

乙方在停薪留职期间的工作时间为每周40小时，具体工作安排由公司领导安排。

第三条保密义务

乙方在停薪留职期间需继续遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

第四条福利待遇

在停薪留职期间，乙方不再享有公司正常员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

第五条终止条件

本合同自双方签署之日起生效，至乙方主动离职、甲方解除合同或其他协商一致终止合同。

第六条其他事项

本合同未尽事宜，双方可协商解决。合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：________

乙方(员工)：________

签署日期：________

温馨提示：

1.停薪留职合同是一种灵活的合同形式，可根据实际情况进行调整和修改。

2.员工在签署停薪留职合同前，应仔细阅读合同内容，确保自己的权益受到保护。

3.公司应严格遵守合同约定，不得擅自修改合同内容或违反合同条款。否则将承担相应法律责任。

通过停薪留职合同的签订，公司和员工之间的权利义务关系得到明确定义，有效保障了双方的合法权益。在实际操作中，双方应严格遵守合同约定，确保合同的有效执行，促进公司和员工的和谐发展。愿双方能够依法依规，共同努力，共同成长。

篇3

停薪留职合同

甲方（单位：____________，法定代表人：____________，地址：____________，电话：____________）与乙方（员工姓名：____________，性别：____________，身份证号：____________，联系电话：____________，现住址：____________）于__年__月__日签订停薪留职合同，具体条款如下：

一、合同期限：

本合同自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、乙方停薪留职期间工作内容：

1.乙方在停薪留职期间，需按照单位的安排和要求，完成所属部门交办的工作任务。

2.乙方需维护单位的利益，不得泄密、辞职或擅自离职。

3.乙方需服从单位的管理和领导安排，不得擅自迟到早退