经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟试卷4（共910题）.docxVIP

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经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟试卷4（共9套）

（共910题）

经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟试卷第1套

一、单项选择题(本题共60题，每题1.0分，共60分。)

1、根据赫茨伯格的双因素理论，下列说法正确的是()。

A、缺失了激励因素的结果是令员工“没有满意”

B、缺失了激励因素的结果是令员工“不满”

C、缺失了保健因素的结果是令员工“没有满意”

D、激励因素存在的效果是令员工“没有不满”

标准答案：A

知识点解析：下列关于公平理论的陈述正确的是()。

2、招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度是()。

A、信度

B、效度

C、接近度

D、难易

教师资格证持证人

该用户很懒，什么也没介绍

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领域认证该用户于2023年04月18日上传了教师资格证

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