第三方劳务派遣合同（3篇）.docVIP

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第三方劳务派遣合同

甲方（委托方）：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方（劳务公司）：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

丙方（劳务人员）：__________（以下简称“丙方”）

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于：

1.甲方需要雇佣具备相关技能和资质的劳务人员，以满足甲方的人力需求；

2.乙方作为一家合法注册的劳务公司，具备提供劳务派遣服务的资格和经验；

3.丙方愿意接受乙方的安排，以成为甲方的劳务人员。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙、丙三方友好协商一致，达成以下合同：

第一条合同目的

甲方委托乙方根据甲方的需求，向丙方提供劳务派遣服务，供丙方在甲方指定的工作岗位上工作。

第二条工作内容

甲方要求的工作内容、工作岗位、工作时间、工作地点等详见附件一《工作要求及描述》，双方协商一致后签署本合同。

第三条甲方权利与义务

1.根据本合同及附件一的工作要求，提供合理的工作条件和必要的工作保障，确保丙方按时参加工作，并按照约定完成工作任务；

2.按照劳动法律、法规的要求，支付丙方的劳动报酬，保证丙方的合法权益；

3.如因甲方原因导致丙方受伤或保险事故发生，甲方负责处理并承担相应的赔偿责任。

第四条乙方权利与义务

1.按照甲方委托，选派丙方参加工作，并提供培训、指导等必要的工作准备支持；

2.监督丙方的工作表现和劳动纪律，及时与甲方沟通并解决工作中的问题；

3.按劳务派遣合同约定，向丙方支付劳务费，并依法办理有关社会保险等手续。

第五条丙方权利与义务

1.按照劳务派遣合同约定的工作时间和工作要求，履行工作职责，完成工作任务；

2.遵守甲方和乙方制定的工作纪律，自觉遵守劳动合同法及相关法律法规；

3.身体健康及时上报疾病、伤病情况，如因丙方原因导致无法履约，须提前告知乙方，并承担相应的违约责任。

第六条保密责任

甲、乙、丙三方在履行本合同期间及解除合同后，对于所知悉的对方商业秘密和经营秘密，保密义务始终有效。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；

2.发生争议时，乙方负责调解处理；如无法达成调解协议，可提起诉讼解决。

第八条合同解除

1.按照甲方需求，合同期满时，双方可协商续约或解除合同；

2.丙方因自身原因无法履行合同义务，且提前未通知乙方，视为丙方违约，乙方有权解除本合同。

第九条其他约定

1.本合同附件一《工作要求及描述》为本合同不可分割的组成部分，在履行合同过程中与本合同具有同等法律效力；

2.对于本合同未尽事宜，双方可根据需要协商签订补充协议；

3.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：乙方（劳务公司）：丙方（劳务人员）：

日期：日期：日期：

第三方劳务派遣合同（二）

甲方：____人力资源服务有限责任公司

乙方：

为满足乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订协议如下：

甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限

派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录_____《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本协议期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

一、甲方派遣人员的管理

(一)劳动关系

本协议签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系;

(二)社会保险

甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;

(三)人事档案

甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;

(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业协议、落户等相关手续。

(五)员工日常管理

1.甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序;

2.乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;

3.