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医院对口支援派驻工作人员工作管理制度
为切实加强规范对口支援管理工作,确保支援和帮扶工作扎实有效开展,针
对我院实际情况,制定本制度,旨在利用支援医院支援我院这一有利条件,对我
院相应科室进行规范化管理,对住院医师进行规范化培训,有计划地培训指导科
室工作人员,全面提高医疗技术质量,完善医疗管理体系,使我院医疗技术、医
疗质量再上一个新台阶。
一、根据医院实际情况,提出帮扶计划,保证支援工作顺利开展。
二、医院为派驻医务人员提供工作、教学、科研、生活等所需要的必要条
件,医院医务科协调有关工作,相应科室主任、护士长配合本科派驻人员日常工
作,____管理科室人员进行相应学习和培训。
三、医务科根据各派驻人员情况,授予医院相应处方权,提供教学、科研等
所需条件,切实保障派驻人员正常开展工作。
四、相应科室主任、护士长根据科室自身情况及派驻人员情况,安排好班
次,开展查房、会诊、手术、教学等工作,指定科室____名住院医师协助派驻专
家工作,住院医师在派驻专家的规范化培训下,掌握本学科基本技术,提高基本
技能。同时协助派驻专家完成科室教学工作,培训本科管理人员和卫生技术人
员,建立科室医疗质量管理体系和医疗纠纷防范与处理机制。
五、派驻人员务必遵守医院及相应科室规章制度,根据工作日志每月汇总成
月报材料送交医务科,医务科将如实上报对进口支援信息月报表。
六、医院将对派驻专家出勤情况、帮扶工作实际情况,进行阶段性总结,发
现问题及时解决,及时改进,逐步完善帮扶工作,使卫生强基帮扶工作卓有成
效。在帮扶专家帮扶工作结束后,为其帮扶工作进行如实总结,并提供相应工作
证明材料。
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医院对口支援派驻工作人员工作管理制度(二)
为切实加强规范对口支援管理工作,确保支援和帮扶工作扎实有效开展,针
对我院实际情况,制定本制度,旨在利用____省人民医院支援我院这一有利条
件,对我院相应科室进行规范化管理,对住院医师进行规范化培训,有计划地培
训指导科室工作人员,全面提高医疗技术质量,完善医疗管理体系,使我院医疗
技术、医疗质量再上一个新台阶。
一、根据医院实际情况,提出帮扶计划,保证支援工作顺利开展。
二、医院为派驻医务人员提供工作、教学、科研、生活等所需要的必要条
件,医院医务科协调有关工作,相应科室主任、护士长配合本科派驻人员日常工
作,____管理科室人员进行相应学习和培训。
三、医务科根据各派驻人员情况,授予医院相应处方权,提供教学、科研等
所需条件,切实保障派驻人员正常开展工作。
四、相应科室主任、护士长根据科室自身情况及派驻人员情况,安排好班
次,开展查房、会诊、手术、教学等工作,指定科室____名住院医师协助派驻专
家工作,住院医师在派驻专家的规范化培训下,掌握本学科基本技术,提高基本
技能。同时协助派驻专家完成科室教学工作,培
训本科管理人员和卫生技术人员,建立科室医疗质量管理体系和医疗纠纷防
范与处理机制。
五、派驻人员务必遵守医院及相应科室规章制度,根据工作日志每月汇总成
月报材料送交医务科,医务科将如实上报《____部医院管理研究所—城乡医院对
口支援信息管理系统》,规范“卫生强基工程”管理工作。
六、医院将对派驻专家出勤情况、帮扶工作实际情况,进行阶段性总结,发
现问题及时解决,及时改进,逐步完善帮扶工作,使卫生强基帮扶工作卓有成
第2页共9页
效。在帮扶专家帮扶工作结束后,为其帮扶工作进行如实总结,并提供相应工作
证明材料。
对口支援派驻人员管理办法
为深入贯彻落实卫生厅和市卫计____推进城乡医院对口支援工作的要求,加
强和规范我院城乡对口支援管理工作,确保派驻工作扎实开展,特制订本办法。
一、指导思想
以____为指导,以人才培养为重点,继续加强乡镇卫生院基础设施建设,进
一步提高乡镇管理水平和技术服务水平。
二、工作内容
1.积极学习法律法规、医德规范、业务理论和管理知识,不断提高思想作
风、业务水平和管理能力。
2.充分发扬艰苦奋斗的优良作风,发挥自身技术优势,为当地群众提供优质
医疗服务,自觉维护和树立“白衣战士”的良好形象。
3.结合工作实际
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