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修改规章制度

修改规章制度

在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到制度，制

度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。一般制度是怎么制定

的呢？以下是小编收集整理的修改规章制度，欢迎阅读与收藏。

修改规章制度1

第一章总则

1、规章制度是企业建立正常工作秩序、经营环境，规范全体员工

行为的基本准则。

制定、修改和废止规章制度，应依据企业生产经营管理发展需要，

具有前瞻性、导向性、连续性、稳定性和可操作性，有利于企业安全

生产提高经营效率和效果，使企业更好、更快的发展。

2、各项规章必须按照权利和义务对等的原则，明确规范与被规范

各方应承担的责任，并具有可操作性。

3、拟在东方德森能源有限公司全系统实施的各项规章，经审核同

意后，须报公司办公会议审定，由董事长签发，以公司文件形式颁发。

4、拟在专业管理实施的各项规章，经公司办公室审核同意后，由

总经理签发，以公司文件形式颁布。

第二章修改与废止

1、当已颁布规章的规范对象、范围或实施条件发生较大变化，无

法继续完整地发挥应有的规范作用时，规章的起草部门应及时组织有

关人员进行修改，或申请通知废止。

暂行（试行）规定（或办法）实施1年以后，规章的起草部门应

认真总结试行中的情况和问题，提出修改或废止的意见。

2、修改已颁布的规章（包括暂行规定）应按照本办法关于立项、

起草、审核、颁布的工作制度进行。

3、决定废止现行规章时，应向办公室以书面说明废止的理由，以

及替代被废止的规章。

第三章附则

1、暂行（试行）规定或办法等临时性规章须注明有效期，自颁布

实施之日起，最长不超过两年。

2、各部门应将制定的各项规章分类汇编，每年进行一次认真清理，

及时修改（废止）已不适应企业发展需要的规章。

3、规章汇编由企管部负责。

修改规章制度2

第一章

总则

1、规章制度是企业建立正常工作秩序、经营环境，规范全体员工

行为的基本准则。制定、修改和废止规章制度，应依据企业生产经营

管理发展需要，具有前瞻性、导向性、连续性、稳定性和可操作性，

有利于企业安全生产提高经营效率和效果，使企业更好、更快的发展。

2、各项规章必须按照权利和义务对等的原则，明确规范与被规范

各方应承担的责任，并具有可操作性。

3、拟在东方德森能源有限公司全系统实施的各项规章，经审核同

意后，须报公司办公会议审定，由董事长签发，以公司文件形式颁发。

4、拟在专业管理实施的各项规章，经公司办公室审核同意后，由

总经理签发，以公司文件形式颁布。

第二章

修改与废止

1、当已颁布规章的规范对象、范围或实施条件发生较大变化，无

法继续完整地发挥应有的规范作用时，规章的起草部门应及时组织有

关人员进行修改，或申请通知废止。

暂行（试行）规定（或办法）实施1年以后，规章的起草部门应

认真总结试行中的情况和问题，提出修改或废止的意见。

2、修改已颁布的规章（包括暂行规定）应按照本办法关于立项、

起草、审核、颁布的工作制度进行。

3、决定废止现行规章时，应向办公室以书面说明废止的理由，以

及替代被废止的规章。

第三章

附则

1、暂行（试行）规定或办法等临时性规章须注明有效期，自颁布

实施之日起，最长不超过两年。

2、各部门应将制定的各项规章分类汇编，每年进行一次认真清理，

及时修改（废止）已不适应企业发展需要的规章。

3、规章汇编由企管部负责。

修改规章制度3

第一章总则

1、规章制度是企业建立正常工作秩序、经营环境，规范全体员工

行为的基本准则。制定、修改和废止规章制度，应依据企业生产经营

管理发展需要，具有前瞻性、导向性、连续性、稳定性和可操作性，

有利于企业安全生产提高经营效率和效果，使企业更好、更快的发展。

2、各项规章必须按照权利和义务对等的原则，明确规范与被规范

各方应承担的责任，并具有可操作性。

3、拟在东方德森能源有限公司全系统实施的各项规章，经审核同

意后，须报公司办公会议审定，由董事长签发，以公司文件形式颁发。

4、拟在专业管理实施的各项规章，经公司办公室审核同意后，由