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2023年酒店商业行业劳动合同范本3篇

篇1

酒店商业行业劳动合同

雇佣双方为了明确双方的权利和义务，按照《中华人民共和国劳动法》《酒店行业劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等自愿协商，就劳动合同的订立和履行事宜，达成如下协议：

一、劳动合同的雇佣双方

甲方：（雇主）_____________（以下称甲方）

乙方：（劳动者）_____________（以下称乙方）

二、劳动合同的签订

1.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《酒店行业劳动合同法》等法律法规的规定订立本劳动合同。

2.本劳动合同由甲乙双方签字或盖章，经双方法定代表人或授权代表签字后生效。

三、劳动合同的期限

本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容及岗位

1.乙方应当认真履行工作职责，完成各项工作任务，服从甲方领导和安排，不得擅自离岗或私自变动工作内容、岗位、工作地点。

2.乙方工作内容为_________________。

五、工资和福利待遇

1.乙方的工资为每月_________元，根据工作表现和市场行情，甲方有权适时调整工资，但调整幅度应当合乎法律规定。

2.乙方享受由甲方提供的住房、餐饮、交通等福利待遇。

六、工作时间和休息

1.工作时间为每周____小时，每日工作时间为____时____分至____时____分，每周休息一天。

2.如因工作需要，乙方应当按照甲方要求延长工作时间，但延长工作时间总时数不得超过法律规定。

七、劳动保护和劳动安全

1.甲方应当保证乙方在工作过程中的人身和财产安全，提供安全的工作环境和工作条件。

2.如乙方发生工伤，甲方应当按照《中华人民共和国劳动保护法》等相关法律法规的规定进行赔偿和处理。

八、劳动合同的解除

1.本劳动合同如有特殊原因需解除的，应当提前60天书面通知对方。

2.乙方应当在__________（劳动合同期限）内提前_________（具体天数）告知甲方解除劳动合同，否则应当向甲方支付违约金______元。

九、争议解决

本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。如协商不成，应当依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼解决。

十、其他约定事项

1.劳动合同未尽事宜，应当参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定执行。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________

篇2

2023年酒店商业行业劳动合同范本

甲方：（雇主）

乙方：（雇员）

鉴于甲方为发展自身酒店业务，需要聘用乙方从事相关工作，为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议，以兹信守：

第一条工作内容

1.1乙方职务：乙方将被安排担任甲方酒店的（具体职务）。

1.2工作内容：乙方在职期间，需认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的相关规定和制度。

第二条工作时间和地点

2.1工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），每月工作日不得少于（具体天数），如需加班，需经甲方书面审批。

2.2工作地点：乙方需在甲方指定的工作地点履行工作职责，如有出差或调动需求，需提前向甲方汇报并获得批准。

第三条试用期

3.1试用期：乙方入职后将进行为期（具体时间）的试用期，试用期内，双方有权解除劳动关系，但需提前（具体时间）书面通知对方。

3.2试用期工资：乙方试用期工资为（具体工资标准），试用期满后，薪资将按照正式员工标准执行。

第四条薪酬及福利待遇

4.1薪酬水平：乙方的薪酬将根据其工作表现和市场标准等因素综合考量后确定，薪酬发放时间为每月（具体日期）。

4.2福利待遇：乙方将享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体可参考甲方制定的相关规定。

第五条保密义务

5.1乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，对于因违反保密义务而导致的损失，需承担相应的法律责任。

5.2乙方应当妥善保管甲方的机密资料和财产，不得挪用或私自使用。

第六条离职与解除

6.1乙方有