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合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
丙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同标的
1.1甲方根据业务发展需要,拟将部分业务外包给乙方,乙方同意接受甲方派遣的员工为其提供相应的劳务服务。
1.2丙方作为派遣员工,同意接受甲乙双方的派遣安排,并按照本合同约定履行相关义务。
第二条合同期限
本合同自签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
第三条派遣员工的基本工资及福利待遇
3.1丙方在乙方的派遣期间,其基本工资及福利待遇由甲方负责支付。
3.2丙方在乙方的派遣期间,其加班工资、奖金、补贴等额外收入由乙方负责支付。
3.3丙方在乙方的派遣期间,应享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第四条派遣员工的劳动纪律及工作要求
4.1丙方应遵守乙方的劳动纪律及各项工作要求,服从乙方的工作安排和管理。
(1)违反国家法律法规及甲方、乙方的规章制度;
(2)故意损害乙方利益,给乙方造成经济损失;
(3)泄露乙方商业秘密,给乙方造成经济损失;
(4)其他严重违反乙方规章制度的行为。
4.3丙方在乙方的派遣期间,如发生劳动合同纠纷,应由甲方负责处理。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
5.2若丙方在乙方的派遣期间发生违约行为,甲方有权立即终止本合同,并要求丙方承担相应的违约责任。
第六条争议解决
本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求,如乙方对派遣员工的工作表现有异议,甲方应在接到乙方通知后____个工作日内予以解决。
1.2甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金,并按照乙方要求提供相关证明。
1.3甲方不得在合同期内解除对派遣员工的劳动合同,如乙方有解除需求,应提前____个工作日通知甲方。
1.4甲方应确保派遣员工的人身安全和健康,为员工提供必要的安全培训和劳动保护措施。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应根据实际工作需要,合理安排派遣员工的岗位和工作内容,确保员工的合理工作负荷。
2.2乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的基本工资和额外收入,并在支付后____个工作日内向甲方提供支付凭证。
2.3乙方应保障派遣员工的合法权益,不得低于国家规定的劳动条件和福利待遇。
2.4乙方应在发现派遣员工有违约行为时,及时通知甲方,并由甲方负责处理。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介应按照约定向甲方支付中介费用,并在支付后____个工作日内向甲方提供支付凭证。
3.2第三方中介应承担因派遣员工违约而产生的损失赔偿责任。
3.3第三方中介应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求,如乙方对派遣员工的工作表现有异议,第三方中介应在接到乙方通知后____个工作日内予以解决。
3.4第三方中介不得在合同期内解除对派遣员工的劳动合同,如乙方有解除需求,应提前____个工作日通知第三方中介。
本附件条款的目的是为了进一步完善简单劳务派遣合同范本2024年通用,确保甲乙丙三方在合同履行过程中的权益得到保障。如有未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。
一、附件列表:
1.派遣员工简历及资质证明
2.社会保险和住房公积金缴纳证明
3.派遣员工工作表现评估报告
4.安全培训和劳动保护措施实施记录
5.中介费用支付凭证
6.劳动合同解除证明
7.违约金支付凭证
8.损失赔偿协议
9.工作服和工作工具清单
10.甲方、乙方、丙方之间往来的所有沟通记录
二、违约行为及认定:
1.甲方违反合同约定,未按时支付派遣员工工资或福利的,构成违约。
2.甲方违反合同约定,未提供安全培训或劳动保护措施的,构成违约。
3.甲方违反合同约定,解除派遣员工劳动合同的,构成违约。
4.乙方未按照约定支付甲方中
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