派驻项目人员制度_secret.pdf

XXXX公司

派驻项目人员

管理制度及工作细则

（试行）

编制日期：二○〇九十一月十日

XXXX公司

派驻项目部人员管理制度及工作细则

目录

第一章则2

第二章派驻项目部人员管理制度2

第一节、工作制度2

第二节、工资待遇及其它费用4

第三节、公章管理规定5

第四节、派驻项目部管理人员“五不”原则9

第三章工作细则9

第一节、派驻项目部管理人员岗位责任制9

第二节、派驻项目部管理人员补充工作14

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XXXX公司

派驻项目部人员管理制度及工作细则

第一章总则

第一条为进一步加强分公司对各项目预控，提高分公司对项目部特别是对联

营项目管理力度，降低风险，为全面履行好建设工程合同，规范本分

公司派驻项目部的管理人员在项目管理、办公日常管理过程中的行为，

根据分公司实际情况，特重新制订本管理制度及工作细则。

第二条全体派驻项目部管理人员必须遵守分公司制定的管理制度，并按照制

定的工作细则努力完成本职工作，对任何人违反制度和工作原则的行

为，都要予以追究。

第三条本管理制度是在原《XXXX分公司管理制度》基础上的细化，自2010

年1月1日起执行。

第二章派驻项目部人员管理制度

第一节、工作制度

第四条项目管理人员日工作制度按项目部有关制度执行，回分公司办理事务

则按分公司相关制度执行。

第五条其他工作时间制度

1、原则上遵照国家双休日及法定节假日制度，但视项目部生产需要按

项目部制定有关制度执行。

2、哺乳期的女职工日工作制度按国家及公司有关制度执行。

第六条员工请假管理制定

1、事假一：项目部如有业务急需其本人返回分公司办理的，或分公司

有业务急需其本人返回分公司办理的，方可请事假，并写假条，请假

时间根据办理事务所需报请项目经理及由主管部门领导签认，不扣工

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资。

2、事假二：员工因有急需处理的私事，非本人处理不可而又无法利用

业余时间处理者，方可请事假，请事假时必须申明理由，必要时需提

供证明材料。

①、一般管理人员请假一天以内的要向项目经理请假，两天以上或要

离开驻地要写请假条给经理审批并电话向分公司主管领导申请，并在

下次回分公司办理事务时出示假条。

②、项目经理请假两天以内者由其直接领导批准并报知合作方主管，

三天以上者由分公司主管副经理批准。

③、请事假天数最长连续不得超过15天，全年不得超过两个月，超过

者，视为自动下岗，转分公司待岗。

④、关于事假工资的处理规定，原则上按各项目部制定的制度执行。

3、病假（含非因工负伤）：员工因病不能坚持上班者，凭医生证明，

可以请病假。

①、请病假时必须持医院责任医生的病假建议单（加盖医院公章），

三天以内者，经项目经理签字生效；三天以上者，经部门主管批准后

方可生效（可电话申报，后补手续），否则，一律无效。

②、请工伤假时，必须持项目部出具的工伤证明和医院出具的与病假

相同的病休建议单，经分公司批准后视为有效。

③、病假、工伤假工资待遇按项目部制定有关规定执