工资保障协议书模板.docx

工资保障协议书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议书。

一、工资待遇

1.1乙方在甲方处的职务为__________，甲方按照乙方的实际工作时间支付乙方的工资。

1.2乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成。具体工资待遇如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）奖金：根据乙方的业绩及甲方经济效益情况，按年度考核结果发放；

（3）津贴：根据乙方的工作岗位及工作性质，按国家相关规定和甲方内部规定发放；

（4）加班费：根据乙方的工作时间及国家相关规定计算。

1.3甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.4甲方应当按时足额支付乙方工资。如因特殊情况导致甲方无法按时支付工资，甲方应向乙方说明原因，并在约定的支付期限内支付。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

2.3乙方享有带薪年休假。具体年休假天数及安排，按照国家和甲方内部规定执行。

三、劳动保护与劳动条件

3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

3.2甲方应确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作，防止职业病和职业伤害的发生。

3.3甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，保障乙方的休息时间和身心健康。

四、保密与知识产权

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

4.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。乙方应签订相关知识产权归属协议。

五、解除和终止劳动合同

5.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

5.2甲方违反国家法律法规和本协议的，乙方有权解除劳动合同。

5.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

5.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

六、违约责任

6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同书面文件

8.甲方制定的内部管理制度书面文件

9.乙方签署的保密协议书面文件

10.乙方签署的知识产权归属协议书面文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动法》规定，属于违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反《中华人民共和国社会保险法》规定，属于违约行为。

3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，违反《中华人民共和国劳动法》规定，属于违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，属于违约行为。

5.乙方未按照甲方规定完成工作任务，违反甲方制定的内部管理制度，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。

4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止劳动者在劳动过程中受到伤害而采取的措施。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：