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公休假制度规定

公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必

须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每

周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

一、公休假日制度

公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必

须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每

周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

二、法定节假日制度

法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以

进行庆祝及度假的休息时间。中华人民共和国劳动法第40条规定:用人单位在元旦(1

天)，春节(3天)，国际劳动节(3天)，国庆节(3天)，应当依法安排劳动者休假。

美国高中课程(+AP)班学制三年。美国高中课程(+AP)班开设有基础课程和高级课程。

初三毕业生在金陵中学河西分校修读中、美高中和大学部分先修课程(AP)。既学习中国、

美国高中基础课程又学习国际一流大学部分先修课程(AP)，取得相应学分，申请、入读世

界著名大学。我校美国高中课程(+AP)班的数年实践证明它已经成为了安全、可靠、经济、

快捷的通往一流名校的直通车。

三、年休假

1、享受年休假的范围和对象:

(1)享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位;

“居家为父子，受事为君臣。法不徇情，尔宜深戒。”面对父亲的告诫，曹彰明白了

作为曹操的儿子应该做什么，他果然没有让父亲失望。曹氏子孙在曹营中占有举足轻重的

地位，他们可不是酒囊饭袋，为曹家的江山立下了汗马功劳。反观孙刘两家的后代，那可

真是有天壤之别，所谓的奸臣家庭教育反而成了三霸主中最成功的了。

(2)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务

员(机关工作人员)。

2、年休假的假期:

中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过职工带薪年休假条例。该

条例将从2020年1月1日起施行。

附:以下是中国政府网公布的职工带薪年休假条例全文。

职工带薪年休假条例

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，

制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受

年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年

休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

刘思敏表示，执法监督和处罚力度的不足也是重要原因。单位违规后受处罚力度小甚

至可以“零成本”，进一步加重了带薪休假“落实难”。长远来看，为了完成国务院提出

的“2020年职工带薪年休假制度能够得到基本落实”的目标，推动带薪休假的步伐仍需加

快。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生

产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年

休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假

工资报酬。

第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条

例的情况主动进行监督检查。

工会组织依法维护职工的年