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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
家庭住址：__________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。
1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。
1.3乙方的工作地点为：__________。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为：__________。
2.2乙方的工作任务是：__________。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为：__________。
3.2乙方的休息休假按照国家和地方的法律法规以及甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为：__________。
4.2乙方的工资支付方式为：__________。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。
第七条保密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
7.2乙方对在甲方工作期间创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）被依法追究刑事责任的。
8.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。
9.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
第十条其他约定
10.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当遵循国家相关法律法规的规定。
10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方单方面解除劳动合同
甲方在不违反国家相关法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除劳动合同，但需提前一个月通知乙方。解除原因包括但不限于：
（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（4）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
1.2甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位，但需保证乙方的工资待遇不降低。乙方不同意调岗的，甲方有权单方面解除劳动合同。
1.3甲方经济性裁员
甲方因生产经营困难，需要进行经济性裁员的，应提前一个月通知乙方，并按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。
二、当乙方为主导时
2.1乙方提前解除劳动合同
乙方在不违反国家相关法律法规的前提下，有权在合同期内提前解除劳动合同，但需提前一个月通知甲方。解除原因包括但不限于：
（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）甲方未依法为乙方参加社会保险的；
（4）甲方违反保密义务，导致乙方权益受损的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
2.2乙方竞业限制
乙方同意在解除或者终止劳动合同后，按照甲方的要求，签署竞业限制协议，约定在一定期限内不得在同类行业从事与甲方业务相同或者相近的工作。甲方应按照约定支付乙方竞业限制补偿。
三、当有第三方中介时
3.1第三方中介的角色
甲方、乙方同意引入第三方中介机构，负责协调、管理劳动合同的履行，确保甲乙双方的权益得到保障。
3.2第三方中介的服务费用
甲方、乙方同意按照约定的比例支付第三方中介的服务费用。第三方中介应提供合法、合规的服务，确保甲乙双方的权益得到保障。
3.3第三方中介的监督职责
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