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公司员工手册制度

公司员工手册制度(通用10篇)

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公司员工手册制度篇1

一个时期以来，公司的管理制度执行不力，特别在作息，考勤方

面游玩形式，散、乱现象盛行。为了充分体现劳资双方平等权利和义

务，十分必要对目前的作息、考勤方法进行改进，以达到平等、规范，

高效的生产、工作新秩序特制订本办法。

一、考勤办法

自六月一日开始，每天上午、下午公司设兼职考勤员在一楼大厅

守候考勤。在一个小时之内，每迟到一分钟，扣工资1元，迟到一个

小时扣工资60元。满一个小时未到岗者，作为旷工半天考勤。并按月

累计旷工天数乘以日工资标准计扣工资。

二、当班人员去向管理

当班人员到岗后，如需外出（所有因工作业务）必须在公司设置

的“人员去向目视板”中对应自己姓名栏后填写去向，否则作早退处

理。早退的考核办法按第一条执行。

三、特殊事项

不能因上班（如去甲方、总包方、政府部门开会，出差赶车以及

工地急事等）报到而贻误工作的必须与公司领导讲事由，有公司领导

告知考勤员按出勤记考。

四、关于休假与加班

自20__年元月1日以前进公司工作的每个每年5天带薪假，同时

废除公司管理制度中第七章第四十二条第一款关于“每月病、事假三

天以内（含三天）不扣工资”的规定。具体规定如下：

1、5天带薪假非特殊情况不要集中休完，避免影响工作；

2、国家法定假日公司原则上予以保障，因工作需要加班，按两倍

的日工资计必加班费；

3、双休日仍采取上一休一的办法，但公司春节期间的延长假日不

扣工资；

4、实行年薪制的同志所有加班不计加班费；

5、加班考勤由安排加班的公司领导以书面证明递交考勤员记入当

月考勤；

6、加班要求：加班时超过2个小时的按半天计算，超过5个小时

的按一天计算。

五、本办法在实施过程中如有不妥之处，进一步修正完善。

公司员工手册制度篇2

1、目的:加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作

秩序。

2、考勤范围:

2、1公司在册员工。

2、2特殊原因员工不考勤须总经理批准。

3、考勤方法:

3、1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的.考勤办法;

3、2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过

程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的

记录、上报等工作。

4、考勤打卡时间:

4、1冬季:白班上午7:50至11:30，下午13:00至17:00晚班

17:30至23:30;夏季:白班上午7:50至11:30，下午13:30至17:30晚

班18:00至24:00

5、有关规定:

5、1考勤规定

5、1、1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依

次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷

卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10

元。

5、1、2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门

单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门

单视同没打卡处理。

5、1、3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、

早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不

打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、

早退处理。

5、1、4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理;

5、1、5旷工半天以上者，取消当月奖金;

5、1、6旷工的扣罚标准

旷工天数0、5天1天1、5天2天2、5天3天

扣月工资(含计件)10%25%40%60%80%100%

5、1、7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢

失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢