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关于资源工作计划5篇
(实用版)
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序言
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第1页共16页
关于资源工作计划5篇
关于资源工作计划1
一、工作内容及优先级
(一)工作内容:
1.员工信息管理
2.员工考勤、薪资管理
3.劳动关系管理(签订劳动合同、保密协议等)
4.社保公积金开户
5.公司各项制度建立
6.人力资源规划(组织架构梳理、人员编制计划)
7.招聘
8.员工培训
9.企业文化建设
(二)初期人力资源工作优先顺序
不紧急A.员工信息资料管理B.员工考勤、薪资管理C.社保、
公积金开户A.人力资源规划(组织架构梳理、人员编制计划)B.企业
文化建设A.劳动关系管理(入职一个月内必须签订劳动合同)B.公
司各项制度建立(考勤制度)C.招聘D.新员工培训方案紧急重要
不重要
二、各项工作开展计划
1.盘点公司人力资源现状,收集整理员工信息资料建立员工资料
第2页共16页
库。(附件1为员工信息记录表格,可试用。)
2.拟定劳动合同模板,员工入职一个月内必须签订劳动合同并归
档。
3.拟定公司人力资源管理制度,规范招聘、入离职、考勤、薪资
等管理。
4.梳理公司组织架构、根据公司战略需求制定人员编制计划,确
定岗位、人员需求。
5.制定新员工培训方案,确定培训周期、课程内容、讲师团队建
设
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