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劳务用工合同格式范本5篇

篇1

劳务用工合同格式范本

劳务用工合同

甲方：（用工单位）

地址：

法定代表人：

电话：

身份证号：

乙方：（劳务人员）

地址：

电话：

身份证号：

一、合同目的：甲方雇用乙方从事________________工作，乙方接受甲方的雇用，按照约定提供劳务，并取得相应的劳务报酬。

二、工作内容：乙方将按照甲方的安排，完成指定的工作任务，并保证在工作期间认真负责，不影响甲方的正常生产经营活动。

三、工作时间和地点：乙方的工作时间和工作地点为_____________，工作时间为每周____小时，每天工作____小时。如因工作需要，需要加班工作的，应提前与甲方协商并获得同意。

四、工资待遇：根据乙方的工作量和工作质量，甲方将按照双方达成的协议支付相应的劳务报酬。乙方应按时领取工资，不得私自扣留或拖欠。

五、社会保险和福利：根据国家相关法律法规和政策规定，甲方应为乙方缴纳社会保险和提供相关福利待遇，如有特殊约定，双方可进行协商。

六、秘密保密：乙方应遵守甲方的保密协议，保护甲方的商业秘密和客户信息，在劳动关系终止后仍应对甲方的保密要求予以遵守。

七、劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，保持工作场所的整洁和安全。如发生违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

八、劳动合同期限：本合同自双方签字生效，至__________止。双方可以在合同期满前协商续签，也可以按照约定提前终止合同。

九、解决争议：在履行合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

十、其他事项：双方如有其他约定，应在本合同附加文书中详细说明，并经双方签字确认。

甲方（盖章）：_______________

日期：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：_______________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

以上为劳务用工合同格式范本，请根据实际情况填写完整，并保留备份。如有任何争议或疑问，请及时咨询法律专业人士。愿双方能够共同遵守合同约定，保持良好的劳动关系，共同发展。

篇2

劳务用工合同格式范本

甲方（雇主）：_________（姓名/单位）证件号码：_________

乙方（劳务者）：_________（姓名）证件号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方雇佣乙方提供劳务事项，达成如下合同：

第一条劳务内容

乙方在甲方公司从事_______（工种/岗位）工作，具体职责为______________。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司设立的___________（工作地点），具体地址为________________。

第三条劳动合同期限

本合同自____年月日起至____年月日止，周期为____年月日。

第四条试用期

乙方在试用期间，甲方对乙方的工作表现和适应能力进行评估。试用期为____个月，试用期间甲方有权解除合同，乙方亦有权提前终止合同。

第五条薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和实际工作量，甲方有权对工资进行调整。

2.甲方提供的福利包括____________（具体福利内容）。

第六条工作时间和休息

乙方每周工作时间为____小时，工作时间为______至______，中间休息____小时。

第七条劳动保护

1.甲方应确保乙方工作环境的安全和卫生，并提供必要的劳动保护用品。

2.乙方有权拒绝从事危险工作，甲方不得强迫乙方违反有关法律法规从事危险工作。

第八条违约责任

1.乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付工资或提供福利的，应承担相应的违约责任。

第九条合同变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以就合同内容进行变更；需变更的内容应在书面形式上签字确认。

2.合同期满后，甲乙双方均有权选择是否续签合同；如一方不愿意续签，应提前30天书面通知对方。

3.本合同解除，需提前30天书面通知对方。

第十条争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方协商解决；协商不成的，由双方协议一致选择______（仲裁/诉讼）解决。

第十一条