硬件公司团队建设与人员管理.docx

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硬件公司团队建设与人员管理

合同编号:__________

合同各方信息:

甲方:(全称)

乙方:(全称)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方购买乙方提供的硬件公司团队建设与人员管理服务事宜,达成如下协议:

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的实际需求,为甲方提供硬件公司团队建设与人员管理服务,具体服务内容包括但不限于:

(1)为甲方制定合理的团队架构和人员配置方案;

(2)为甲方提供人员招聘、选拔、培训、考核等相关服务;

(3)为甲方提供绩效管理体系设计和实施指导;

(4)为甲方提供员工关系管理和劳动争议处理建议;

(5)为甲方提供人力资源管理相关的咨询和建议。

1.2乙方应按照甲方的要求,及时完成服务内容,并保证服务质量和效果。

二、服务期限

2.1本协议自双方签署之日起生效,服务期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方如需延长服务期限,应提前三个月书面通知对方,并协商一致。

三、服务费用

3.1乙方提供的硬件公司团队建设与人员管理服务费用为人民币____元(大写:__________________________元整),甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。

3.2乙方应向甲方提供正规发票。

四、付款方式

4.1甲方支付服务费用的方式如下:

(1)本协议签订后____个工作日内,甲方支付乙方服务费用的__%;

(2)乙方完成服务内容并经甲方验收合格后,甲方支付乙方服务费用的__%。

4.2甲方未按约定时间支付服务费用的,应按照逾期付款金额的__%支付违约金。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

5.2若乙方未能按照约定时间完成服务内容,或服务质量和效果不符合甲方的要求,甲方有权要求乙方在规定时间内整改,直至达到约定标准。

六、保密条款

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):______________________

乙方(盖章):______________________

签订日期:______________________

一、附件列表:

1.甲方公司营业执照副本复印件

2.乙方公司营业执照副本复印件

3.甲方公司团队架构和人员配置方案

4.乙方公司人员招聘、选拔、培训、考核等相关服务方案

5.绩效管理体系设计方案

6.员工关系管理和劳动争议处理建议书

7.人力资源管理咨询和建议书

8.服务费用支付凭证

9.乙方公司正规发票

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付服务费用的,认定为违约行为。

2.乙方未能按照约定时间完成服务内容,或服务质量和效果不符合甲方的要求的,认定为违约行为。

3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的,认定为违约行为。

三、法律名词及解释:

1.合同法:《中华人民共和国合同法》

2.团队建设:指为达到组织目标,通过组织设计、人员配置、培训发展等措施,提高团队凝聚力和执行力的过程。

3.人员管理:指对企业人员进行招聘、选拔、培训、考核、激励等方面的管理活动。

4.绩效管理体系:指通过对员工工作成果、工作过程和能力等方面的评估,实现组织目标的一种管理工具。

5.员工关系管理:指处理企业与员工之间的各种关系的活动,包括劳动争议处理、员工福利保障等。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按约定时间支付服务费用:乙方应及时与甲方沟通,提醒甲方按时支付服务费用;如甲方仍不支付,乙方有权暂停提供服务,并依法追讨服务费用。

2.乙方未能按照约定时间完成服务内容,或服务质量和效果不符合甲方的要求:乙方应按照甲方的要求及时整改,直至达到约定标准;如乙方仍不能满足甲方要求,甲方有权终止协议,并要求乙方退还已支付的服务费用。

3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等:违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿损失;守约方有权要求违约方停止侵权行为,并采取措施防止损失扩大。

五、所有应用场景:

1.甲方为硬件公司,需要优化团队结构和人员配置,提高团队执行力和创新能力。

2.甲方为硬件公司,需要建立科

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