2024用工合同书经典范本.docx

2024用工合同书经典范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2如果乙方在合同到期前连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天，甲方有权提前终止本合同。

1.3如果乙方在合同期间严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方同意遵守甲方的各项规章制度，包括工作时间、劳动纪律、工作场所的安全规定等。

第三条劳动报酬

3.2乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照法定的加班工资标准支付乙方加班工资。

3.3乙方享受法定的社会保险待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照法定的劳动保护标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.2甲方应为乙方提供完成工作所必需的工具、设备和工作场所。

4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为。

第五条保密条款

5.1乙方同意，在其任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方同意，在其任职期间及离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业中，从事与甲方业务相同或相近的工作。

第六条解除和终止合同的条件

6.1在合同有效期内，如一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。

6.2乙方如在合同期间严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.3乙方如在合同期间因病或伤不能继续工作，经医生证明，甲方有权终止本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方签名确认的工作任务书

8.乙方签名确认的保密协议

9.乙方签名确认的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。

5.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。

6.乙方未按合同约定履行竞业限制义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力以获取报酬的自然人。

3.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动力后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.加班工资：指劳动者在工作时间以外提供劳动力，用人单位支付的额外报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等特殊原因造成的经济负担，由用人单位依法为劳动者缴纳的社会福利。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的行业中，从事与用人单位业务相同或相近的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的学历、职业资格证明不符合要求的，乙方应在指定期限内提供符合要求的证明，否则甲方有权解除合同。

2.乙方在工作中因故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除合同。

3.甲方未按合同约定支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并要求支付违约金