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电子产品行业带薪休假管理范本
合同编号:__________
甲方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
第一条合同标的
本合同标的为甲方依据国家法律法规及双方约定,为乙方提供的带薪休假管理服务。
第二条合同期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约__________年。
第三条甲方权利义务
1.甲方应按照本合同约定,为乙方提供带薪休假管理服务。
2.甲方应确保带薪休假管理服务的合法性、合规性,保障乙方的合法权益。
3.甲方应按照乙方提供的员工信息,准确、及时地办理带薪休假手续。
4.甲方应妥善保管乙方的员工信息及合同资料,不得泄露给第三方。
5.甲方在合同有效期内,不得以任何理由单方面解除合同。
第四条乙方权利义务
1.乙方应按照本合同约定,向甲方支付约定的服务费用。
2.乙方应确保提供给甲方的员工信息真实、准确、完整。
3.乙方应按照甲方提供的带薪休假管理服务要求,配合甲方办理相关手续。
4.乙方应妥善保管甲方的合同资料,不得泄露给第三方。
5.乙方在合同有效期内,不得以任何理由单方面解除合同。
第五条费用及支付
1.乙方应支付甲方带薪休假管理服务的费用,具体金额及支付方式如下:
(1)__________元/月/人;
(2)甲方应在每月__________日前,向甲方提供上月服务费用的发票;
(3)乙方应在收到发票之日起__________日内,向甲方支付服务费用。
2.乙方逾期支付服务费用的,应按照逾期天数支付__________%的违约金。
第六条保密条款
1.双方在合同履行过程中,获取的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等,应予以严格保密。
2.保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第七条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总价款的__________%。
2.甲方未按照约定提供带薪休假管理服务,乙方未按照约定支付服务费用的,按照本合同第五条的约定处理。
第八条争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:__________签订日期:__________
附件:带薪休假管理服务内容具体约定
附件:
电子产品行业带薪休假管理服务内容具体约定
一、带薪休假类型
1.年假:员工工作满一年,享受__________天带薪年假;工作满十年,每年增加__________天,最高不超过__________天。
2.事假:员工因个人原因需要请假,提前向甲方申请,经批准后可享受带薪事假。
3.病假:员工因病需要请假,需提供医院出具的病假证明,经甲方核实后可享受带薪病假。
4.产假、陪产假:女员工生育享受__________天带薪产假,男员工陪产享受__________天带薪陪产假。
5.婚假:员工结婚,享受__________天带薪婚假。
6.丧假:员工直系亲属去世,享受__________天带薪丧假。
二、带薪休假申请及审批
1.员工如需申请带薪休假,应提前__________天向甲方提交书面申请,并注明休假类型、时间、原因等。
2.甲方应在收到
一、附件列表:
1.带薪休假管理服务内容具体约定
2.员工信息表
3.服务费用支付证明
4.保密协议
5.违约金计算公式
6.合同履行证明
7.争议解决方式说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供带薪休假管理服务,包括但不限于:未按时办理休假手续、未准确提供休假信息等。
2.乙方未按照约定支付服务费用,包括但不限于:逾期支付、未支付等。
3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、员工信息等。
4.甲方擅自解除合同,未履行合同约定的义务。
5.乙方未按照约定提供员工信息,影响甲方提供服务。
三、法律名词及解
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