电子产品行业带薪休假管理范本.docx

电子产品行业带薪休假管理范本

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第一条合同标的

本合同标的为甲方依据国家法律法规及双方约定，为乙方提供的带薪休假管理服务。

第二条合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。

第三条甲方权利义务

1.甲方应按照本合同约定，为乙方提供带薪休假管理服务。

2.甲方应确保带薪休假管理服务的合法性、合规性，保障乙方的合法权益。

3.甲方应按照乙方提供的员工信息，准确、及时地办理带薪休假手续。

4.甲方应妥善保管乙方的员工信息及合同资料，不得泄露给第三方。

5.甲方在合同有效期内，不得以任何理由单方面解除合同。

第四条乙方权利义务

1.乙方应按照本合同约定，向甲方支付约定的服务费用。

2.乙方应确保提供给甲方的员工信息真实、准确、完整。

3.乙方应按照甲方提供的带薪休假管理服务要求，配合甲方办理相关手续。

4.乙方应妥善保管甲方的合同资料，不得泄露给第三方。

5.乙方在合同有效期内，不得以任何理由单方面解除合同。

第五条费用及支付

1.乙方应支付甲方带薪休假管理服务的费用，具体金额及支付方式如下：

（1）__________元/月/人；

（2）甲方应在每月__________日前，向甲方提供上月服务费用的发票；

（3）乙方应在收到发票之日起__________日内，向甲方支付服务费用。

2.乙方逾期支付服务费用的，应按照逾期天数支付__________%的违约金。

第六条保密条款

1.双方在合同履行过程中，获取的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的__________%。

2.甲方未按照约定提供带薪休假管理服务，乙方未按照约定支付服务费用的，按照本合同第五条的约定处理。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

附件：带薪休假管理服务内容具体约定

附件：

电子产品行业带薪休假管理服务内容具体约定

一、带薪休假类型

1.年假：员工工作满一年，享受__________天带薪年假；工作满十年，每年增加__________天，最高不超过__________天。

2.事假：员工因个人原因需要请假，提前向甲方申请，经批准后可享受带薪事假。

3.病假：员工因病需要请假，需提供医院出具的病假证明，经甲方核实后可享受带薪病假。

4.产假、陪产假：女员工生育享受__________天带薪产假，男员工陪产享受__________天带薪陪产假。

5.婚假：员工结婚，享受__________天带薪婚假。

6.丧假：员工直系亲属去世，享受__________天带薪丧假。

二、带薪休假申请及审批

1.员工如需申请带薪休假，应提前__________天向甲方提交书面申请，并注明休假类型、时间、原因等。

2.甲方应在收到

一、附件列表：

1.带薪休假管理服务内容具体约定

2.员工信息表

3.服务费用支付证明

4.保密协议

5.违约金计算公式

6.合同履行证明

7.争议解决方式说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供带薪休假管理服务，包括但不限于：未按时办理休假手续、未准确提供休假信息等。

2.乙方未按照约定支付服务费用，包括但不限于：逾期支付、未支付等。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、员工信息等。

4.甲方擅自解除合同，未履行合同约定的义务。

5.乙方未按照约定提供员工信息，影响甲方提供服务。

三、法律名词及解