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关于企业的演讲稿（精选12篇）

关于企业的篇1

一直在想，今年的培训是什么内容?企业文化、企业价值观、制度?

一直以来，企业的文化理念已被接受，但却感空洞，总感觉有层隔膜，

使之无法参透，总想去理解，但却没有一个肯定的答案，作为当家人

的老板运用企业价值观一心想让基业长青，作为员工的我们也一心愿

在企业实现价值，踏实工作，试想若干年后的我们，虽已白发，却还

能看到自己的家人子女在企业工作，在企业实现理想，那当是人生最

大的幸福，进入企业已是第九个年头，在这几年时间里，我看到企业

的每个人在各自的岗位工作，看到当家人为企业的壮大在用心筹划，

见到过企业经历雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的

辉煌，也许企业的价值观已经在不同的领域深入人心，也在年复一年

中不断的完善，但企业价值观的核心是什么，我们如何更好更深入的

理解和应用却一直是个心愿。曾经在谈，企业的价值观的内容像党章，

每年都在增加，再多几条，一页纸都写不完了，再多几条，就更难熟

记和理解了，今天找到了答案，这个答案言简却意不简，深刻却不难

理解，源于培训和接受的方式，更源于核心价值观表述的本身，今年

的节后价值观培训特殊，特在一、时间短;二、方式新;三、易理解更易

体会和应用。就我的学习理解和个人想法收获很多：

一、谈我个人对三纲五常的理解

谈三纲：

国家、客户、企业、员工，这四者之间的利益关系，我们很容易

想到，但参透却不易了，是高于、优于还是先于，我在一问之后也有

点乱了，这四者之间的关系如何摆正，细想一来，结合企业多年来价

值观内容的理解，当然高于更为贴切和合适，我们一直提出客户永远

是对的、领导永远是对的，我们更是一直在说，企业也是人，是更需

要我们每个人去爱护、维护、拥护的人，是更需要我们理解的人。

谈五常：

爱岗敬业是为仁：我的理解：热爱自己的岗位，忠实自己的事业，

珍惜每一次的机会。

克尽所能是为义：我的理解：我们分开来说，首先全身心的投入，

在企业的工作已经是自己生活的一部分，企业给的机会更是生命的一

部分，我们当作维护自己生命一样，做好能做的每件事，其次，我们

要发挥团队的力量，积极的配合和全力以赴，做好应该做好的事情。

相互尊重是为礼：我的理解：从字面上看似乎有些简单和空洞，

但想到这是标准，那就是要有依，何为尊重?我个人认为在相互理解的

基础上，按原则、按流程和按规范做事。

放眼未来是为智：我的理解：智在兵法等上面的理解众多，从字

面更是知而矢口不说，但作为企业、作为企业的员工，智为何?一句广

告语：站得更高所以看得更远，这就是王与将相的区别，我们众人的

理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未来是站在企业

百年老店、基业长青的角度上，包含了各个阶段、不同事情的智慧和

战略。

全力以赴是为信：我的理解：总以为信为诚信、诚实、忠诚，但

不具备操作性，我们结合企业的实际和企业的价值观，作为企业的一

员，如何将诚实、忠诚、诚信得到表现才是信，表现的方式就是全力

以赴，这一直接的表述，直接让我们看到了企业需要的是行动，而不

是言词。

二、谈我个人结合自身工作后的对比和改进要求

短短的一个多小时的沟通培训，将曾经那么多的条条框框，五句

话反应得如此更为贴切，更易接受和更能理解，在理解了的基础上，

看到了自己工作的不符合因素和需要改进的地方，曾经总认为自己按

企业的要求在做事，这一更简单的表述却发现了差距：

1、曾经总认为自己在为企业做事，自己是个打工者，而真正从价

值实现和价值观上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实在价值，

是在利用企业提供的机会为自己创造价值，这机会来源于企业，更来

源于提供企业这个平台的人，所以珍惜工作，(范文网)不仅仅是热爱

岗位，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业;

2、总认为做事认真、对企业有颗忠诚的心就行了，而没有想到克

尽所能，更是只从个人角度去开展工作，勿略了团队的力量，义就是

积极的发自内心的去全力拼搏，义就是让团队团结在一起全力的去拼

搏;

3、总认为礼是一种谦让，是形式上的尊重，而现在要求的是要让

尊重要有个标准，什么是标准：规范、流程，并且按规范、流程去做

事，这才是对与自己合作者、配合者工作的最大的帮助和肯定，是对

自己、自己的配合者、自己合作者、团队以及企业最大的尊重;

4、总认为做事有计划、想法、思路、方法就可以了，没有从更高

一个层面去