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企业员工满意度调查
映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归
属感，不断加强员工对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群
体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力
Q1:工作性质
○
销售
○
专业化服务
○
市场营销
○
客户服务
○
行政管理
○
其他
Q2:性别
○
男
○
女
Q3:受教育水准
○
初中及以下
○
高中
○
大专
○
本科
○
硕士及以上
Q4:在本公司工作时间
○
少于3个月
○
3个月-1年
○
1-3+年
○
4-6+年
○
7-10+年
○
10+年
Q5:我认为在本公司我会有很好的发展
○
赞同
○
基本赞同
○
一般或不确定
○
不太赞同
○
不赞同
Q6:我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间
○
赞同
○
基本赞同
○
一般或不确定
○
不太赞同
○
不赞同
Q7:我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到
○
满意
○
基本满意
○
一般或不确定
○
不太满意
○
不满意
Q8:与我的水平相比，我对自己的报酬感到
○
满意
○
基本满意
○
一般或不确定
○
不太满意
○
不满意
Q9:与实际付出相比，我对自己的报酬感到
○
满意
○
基本满意
○
一般或不确定
○
不太满意
○
不满意
Q10:与去年相比，我对自己当前的收入感到
○
满意
○
基本满意
○
一般或不确定
○
不太满意
○
不满意
Q11:我认为公司的晋升制度很公平
○
赞同
○
基本赞同
○
一般或不确定
○
不太赞同
○
不赞同
Q12:作为一名员工我相信公司是能够充分信赖的
○
赞同
○
基本赞同
○
一般或不确定
○
不太赞同
○
不赞同
Q13:我能够在正常工作时间完成我的工作职责
○
赞同
○
基本赞同
○
一般或不确定
○
不太赞同
○
不赞同
Q14:我认为我在公司的工作非常有保障
○
赞同
○
基本赞同
○
一般或不确定
○
不太赞同
○
不赞同
Q15:基于工作保障性的考量我当前没有寻找新雇主的计划
○
赞同
○
基本赞同
○
一般或不确定
○
不太赞同
○
不赞同
Q16:只要我工作表现好，一定会得到加薪机会
○
赞同
○
基本赞同
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一般或不确定
○
不太赞同
○
不赞同
Q17:我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到
○
满意
○
基本满意
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一般或不确定
○
不太满意
○
不满意
Q18:与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己当前的薪酬水平感到
○
满意
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基本满意
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一般或不确定
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不太满意
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不满意
Q19:我对奖金在总收入中占得比例感到
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满意
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基本满意
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一般或不确定
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不太满意
○
不满意
Q20:我对公司提供的福利待遇感到
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满意
○
基本满意
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一般或不确定
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不太满意
○
不满意
Q21:我对公司提供的社会保险感
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