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销售企业岗位等级评估措施
一、技术岗位岗次等评估
本措施合用于工程设计员。
1主任工程师
同步满足下述9个条件;
具有如下两个条件之一:
副高级工程师;b)或从事本专业工作23年;
从事副主任工程师岗位工作3年及以上;
年度内工作量排名前5名;
评估期年度内无重大质量事故,质量事故比率低于人均比率;
获科技成果奖三等奖及以上;
技术项目的筹划人或完毕人;
完毕筹划项目绩效明显;
在企业及以上刊物刊登专业文章;
工作态度积极,对外服务年度排名前10名。
2副主任工程师
同步满足下述8个条件:
具有如下两个条件之一:
工程师及以上技术职称;b)或从事本专业工作23年;
从事本岗位工作6年及以上;
4)熟悉本岗位的管理制度、遵守企业欧J各项管理制度。
5)能纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务。
6)熟悉企业的其他业务流程,尤其是与销售报价有关流程。
5、见习科员
能积极积极学习与报价工作有关欧I专业知识(计算机操作,表格制作,企业产品的基础数据),学习报价工作的内容和处理程序,能完毕正常的报价工作。考核期内,无违章违纪行为。
标书制作员
(1)主任科员
具有如下两个条件之一:1)副高级及以上职称、高级技师且从事本专业工作23年;2)从事管理工作30年及以上。
纯熟掌握计算机操作,熟悉企业多种产品的重要技术参数及试验汇报,可以纯熟的按照招文献规定制作投标书,标书响应无较大失误,有极强的工作能力。
熟悉常规的招标程序及有关条例,并灵活用于标书制作过程中。
能独立承担标书版本的筹划及改善工作。
对管理工作有较强的综合分析能力、处理疑难问题的能力、创新能力。
有较强的文字写作水平,可以制定本岗位的管理制度、起草重要文献和各类总结。
能纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务。
熟悉企业的多种业务流程,尤其是保函、保证金的办理流程。
?有较强的组织协调能力,能带领并指导副主任科员及如下科员的工作。
(2)副主任科员
具有如下三个条件之一:1)副高级及以上职称、高级技师;2)中级职称且从事本专业工作23年;2)从事管理工作23年及以上。
纯熟掌握计算机操作,熟悉企业重要产品的重要技术参数及试验汇报,可以纯熟地按照招标文献规定制作投标书,标书响应无重大失误,有较强的工作能力。
熟悉常规的招标程序及有关条例,并灵活用于标书制作过程中。
能纯熟制作标书、起草业务文献和工作总结,有综合分析和独立处理问题的能力。
熟悉标书制作的流程,及保函、保证金的办理流程。
能纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务。
能并指导科员及如下职务人员的工作,在部门充足起到骨干作用。
(3)科员
具有如下两个条件之一:1)助理及以上职称、技师且从事本专业工作5年;2)从事管理工作23年及以上。
纯熟掌握计算机操作,理解企业重要产品的重要技术参数及试验汇报,标书制作无重大失误。
熟悉常规的招标程序及有关条例,并灵活用于标书制作过程中。
具有一定的I写作能力,能起草与业务有关的文献。
能独立完毕标书制作,入网资质文献的提供及保函、保证金的办理工作。
能较纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务。
有一定的综合分析和处理疑难问题的能力,能积极积极完毕领导交付时各项工作。
(4)助理科员
具有如下两个条件之一:1)助理级职称;2)从事管理工作5年及以上。
纯熟掌握计算机操作,理解企业重要产品的重要技术参数及试验汇报。
理解常规的招标程序及有关条例,并能很好的用于标书制作过程中。
能独立完毕标书制作,入网资质文献的提供及保函、保证金的办理工作。
能较纯熟运用销售管理系统及信息化工具处理多种平常事务。
能积极积极完毕领导交付的各项工作。
(5)见习科员
实习期满,从事标书制作工作。能积极积极学习与标书制作工作有关的专业知识(计算机操作,表格制作,企业产品),理解标书制作工作日勺内容和处理程序,能完毕简朴标书的制作、简朴资质文献的提供和保函、保证金的办理。
协议管理员
1>主任科员
1)、具有如下两个条件之一:
1))副高级及以上职称、高级技师且从事本专业工作23年。
2))从事管理工作30年以上。
2)、年分管国内协议、出口协议数量超过平均数30%;
3)、评估期前一年内工作无重大差错;
4)、较强的组织协调能力,能指导副主任科员及如下人员的工作。
2、副主任科员
1)、具有如下两个条件之一:
1))、副高级及以上职称。
2))、中级职称且从事管理工作23年以上。
3))、从事管理工作23年以上。
2)、年分管国内协议、出口协议数量超过平均数20%;
3)、评估期前一年内,工作无重大差错。
3、科员
1)、具有如下两个条件之一:
1)、助理及以上职称,技师且从事管理工作5年以上。
2)、从事管理工作23年以上。
2)
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