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培训中心劳动合同范本5篇

篇1

培训中心劳动合同范本

甲方：（企业名称）

地址：（企业地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

地址：（员工地址）

鉴于乙方愿意应聘甲方工作，甲方经过面试、考核，决定录用乙方。为了规范、规定双方的劳动关系，特拟定本合同。经双方协商一致，就以下事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真负责的完成本岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的制度、规章和管理办法，服从甲方的安排，不得擅自离岗。

3.乙方应遵守劳动纪律，不得在工作中聊天、打游戏、看视频等影响工作效率的行为。

4.乙方应认真参加甲方组织的培训活动，提高业务水平和工作能力。

二、工作时间

1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息1天（具体休息日根据甲方排班制度确定）。

2.乙方工作时间为每天上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，共计8小时。

3.乙方迟到、早退、旷工等行为，将按照甲方的规定进行处理。

三、工资和福利

1.甲方为乙方提供基本工资为（具体金额）元/月。

2.乙方在完成每一个培训项目后，还有相应的奖金（具体金额根据项目确定）。

3.乙方在参加培训期间，享受病假、事假等福利待遇，具体条款根据甲方制定的员工手册确定。

四、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

2.乙方在工作中应注意劳动保护，严格遵守安全操作规程，避免发生事故。

3.乙方在工作中如有受伤或生病需请假，应及时向甲方报备。

五、保密义务

1.乙方在工作期间接触到的涉及甲方商业机密的资料，应严守保密，不得泄露给外部任何单位或个人。

2.乙方离职后，应将公司资料和文件交还给甲方，不得携带离开。

3.如乙方违反保密义务，甲方有权对其做出相应处理。

六、解决劳动争议

双方在履行合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

2.未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

以上为培训中心劳动合同范本，双方应认真履行合同约定，共同维护劳动关系的和谐。祝双方合作愉快，共同发展壮大！

篇2

培训中心劳动合同范本

甲方（培训中心）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

为规范双方劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿友好协商，共同签订本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____________年____月____日至____________年____月____日。

2.本合同期限届满后，如需要继续从事培训工作，经双方协商一致，可以签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方接受甲方安排，从事____________的培训工作。

2.乙方的工作地点为____________（具体地址）。

三、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的工资为月薪____________元，其中包含基本工资、绩效奖金等。

2.工资支付日期为每月____日，由甲方以银行转账方式支付至乙方指定的账户。

3.如乙方因故不能按时参加工作，将按实际工作天数扣除工资。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2.每周休息日为____（星期几），法定节假日按国家规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

2.乙方需如实提供相关身份证明及其他资料，确保社会保险缴费的正常进行。

六、劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方规章制度，服从安排，按时完成工作任务。

2.乙方不得擅自离岗，逃避工作责任，如有违纪行为，将受到相应的纪律处分。

七、保密义务

1.乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、业务资料等信息，不得泄露给第三方。

2.乙方应当妥善保管甲方的财产和资料，不得私自使用或挪用。

八、解