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批量劳务安置协议书3篇

篇1

批量劳务安置协议书

甲方：企业或用工单位名称

乙方：劳务派遣公司名称

为了有序地进行人力资源管理，保障劳动者的合法权益，经甲、乙双方友好协商，就乙方向甲方提供批量劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、协议目的

为了规范双方的劳务关系，明确双方的权利和义务，妥善安置劳务派遣人员，保障其合法权益，制定本协议。

二、劳务派遣内容

乙方根据甲方提供的用工需求，派遣劳务人员到甲方单位从事指定的工作。具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件《劳务派遣人员名单及工作安排》。

三、劳务报酬

1.甲方根据乙方提供的人员数量和工作内容，按照双方约定的报酬标准支付劳务费用。

2.甲乙双方应当结算前期劳务费用，并办妥打款手续。

3.乙方在接到甲方打款后向劳务人员支付工资。

四、双方权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）提供准确、详细的用工需求和工作安排；

（2）支付劳务费用；

（3）配合乙方的工作，并保障劳务人员的工作环境和安全。

2.乙方权利和义务：

（1）根据甲方需求及时提供合格的劳务人员；

（2）向劳务人员支付工资；

（3）负责劳务人员的管理、培训和安全教育。

五、保密条款

双方应当保守商业秘密，不得将对方的商业信息透露给第三方。一旦发生信息泄露，将承担相应的法律责任。

六、协议解除

1.协议期满后，如需继续合作，可协商签订新的协议。

2.若一方受到对方违约行为造成的损失，可解除本协议。

七、争议解决

在履行本协议过程中发生争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，可向协议签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________年，到期后可再协商续签。

2.本协议的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签约日期：签约日期：

附件：劳务派遣人员名单及工作安排

【以上文档仅为示例，具体内容仍需根据具体情况进行修改。】

篇2

批量劳务安置协议书

甲方：（单位名称）

乙方：（劳务公司名称）

根据国家相关法律法规的规定，为了更好地保障职工权益，协助企业进行人力资源调配，特订立本批量劳务安置协议书。甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方需安置职工事宜达成如下协议：

一、任务目的

甲方现需进行人员结构调整，解决部分职工的工作岗位问题。乙方具备人力资源储备及相关管理经验，双方本着互惠互利、优势互补的原则，经过充分沟通和协商，达成合作意向。

二、合作时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方安置职工完成并经考核合格为止。合作期限为（具体时间）。

三、合作范围

1.甲方将职工名单及相关情况于（日期）前报送乙方，乙方按照甲方提出的需求和要求，对职工进行具体安置。

2.乙方应配备专业的人力资源管理人员，负责与甲方沟通协调，保障安置工作的顺利进行。

3.乙方应按照甲方要求，对安置的职工进行培训和跟进，确保职工尽快适应新的工作环境。

4.甲方在安置期间应配合乙方的工作，提供必要的支持和协助，确保安置工作的顺利进行。

四、费用支付

1.甲方和乙方协商一致，就职工的安置费用进行核算，并签订相关的费用结算协议。费用包括但不限于安置费、培训费、管理费等。

2.甲方在安置职工期间，应按照约定时间及方式，及时支付给乙方相应的费用。

3.若因费用问题导致的争议，双方应友好协商解决，若协商无果，可依法解决。

五、安置效果评估

1.甲、乙双方将定期进行安置效果评估，对安置的职工进行跟踪调查，及时发现问题并予以解决。

2.乙方应对安置工作进行总结，提出改进建议，为甲方提供进一步的人力资源管理意见。

3.甲、乙双方应在安置工作结束后进行总结，对合作的优缺点进行评估，为今后的合作提供参考。

六、违约责任

1.若一方未履行合同义务或者履行义务不符合合同约定的，应承担违约责任。

2.若因不可抗力因素致使无法继续履行协议，双方应在条件允许的情况下协商解决。

七、协议解除

1.合作期限届满，未涉及争议的，双方可签订续签协议。

2.若一方提前终止协议，应提前一个月书