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劳务派遣差旅费合同4篇

篇1

劳务派遣差旅费合同

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：****

地址：****

法定代表人：****

电话：****

乙方：（公司名称）

统一社会信用代码：****

地址：****

法定代表人：****

电话：****

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣员工到甲方单位从事劳动工作期间发生的差旅费问题，达成如下协议：

一、派遣范围及人员

1.1乙方同意将其员工（以下简称“派遣员工”）派遣至甲方工作，根据甲方的具体需要进行工作安排。

1.2甲方对派遣员工享有合法雇佣、管理和监督的权利，乙方应积极配合甲方对派遣员工的管理和监督工作。

1.3乙方保证在派遣员工前，已履行了法定的通知程序，甲方不承担与此相关的法律责任。

二、差旅费用

2.1甲方应根据自身业务需要，提前预算派遣员工的差旅费用，并在派遣员工出差前向乙方明确告知。

2.2甲方应按照实际报销情况，向乙方支付派遣员工的差旅费用。乙方在接到甲方支付通知后，应在5个工作日内将差旅费用转移至派遣员工的工资账户。

2.3乙方应妥善保管员工的差旅费用发票和报销凭证，并在甲方要求提供时，及时提交相关资料。

2.4乙方有义务协助甲方对差旅费用进行核对和审计，确保费用的合理性和真实性。

三、保密条款

双方应保守涉及他方商业秘密的信息，不得向任何第三方透露，否则应承担相应的民事责任。

四、违约责任

4.1如有一方违反本合同的任何规定，应承担违约责任。违约方应赔偿因其违反合同而给对方造成的全部损失。

4.2若乙方未按时支付派遣员工的差旅费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付差旅费用金额的20%。

五、争议解决

本合同的履行与解释一切争议将通过友好协商解决，如协商不成，提交有管辖权的法院诉讼。

六、其他事项

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣员工工作结束之日终止。

6.2本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人：法定代表人：

签字日期：签字日期：

附件：差旅费用详细清单、员工姓名及工作期限、派遣员工身份证复印件等。

以上是关于劳务派遣差旅费合同的内容，希望双方能够遵守协议，共同努力，互惠互利，达到合作共赢的目标。

篇2

劳务派遣差旅费合同

甲方（委托方）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

电话：_________

乙方（受托方）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

电话：_________

鉴于甲方需委托乙方进行劳务派遣，双方经协商一致，特订立本合同，以遵守法律法规，共同维护双方合法权益。

一、劳务派遣内容

1.1甲方委托乙方对其雇员进行劳务派遣，根据甲方的需求和要求，乙方提供包括但不限于人员招聘、管理、培训、薪酬支付等相关服务。

1.2甲方需提供雇员的具体需求及相关信息，乙方根据甲方需求进行具体人员的选择和派遣。

1.3乙方根据甲方的具体需求和实际情况对派遣的雇员进行薪酬支付和管理，确保雇员的权益得到保障。

二、差旅费用

2.1乙方派遣的员工在执行工作任务时，如需进行差旅，相关差旅费用由甲方承担。

2.2差旅费用包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等相关费用，在员工差旅结束后，提供相关费用清单和票据给甲方报销。

2.3在乙方派遣的员工差旅期间，若发生个人原因导致的费用超支，由员工自行承担相关费用。

三、费用结算

3.1甲方需按照本合同规定支付乙方的劳务派遣费用和差旅费用，费用结算方式为______。

3.2乙方需在每月______（具体日期）前向甲方提供上月派遣员工的薪酬支付清单和差旅费用报销清单。

3.3若有特殊费用需要结算，双方需另行商定。

四、保密条款

4.1双方在履行本合同过程中所了解到的对方的商业机密和商业信息，均应保密，未经对方同意，不得向第三方透露或使用。

4.2违反保密条款造成对方损失的，违约方应立