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不服劳动仲裁起诉状样本

原告：_______

性别：_______

年龄：_______

民族：_______

职业：_______

工作单位：_______

住址：_______

联系电话：_______

被告：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

案由：劳动争议纠纷

诉讼请求：

1.请求法院依法撤销劳动仲裁委员会作出的_______号仲裁裁决书；

2.请求法院依法判决被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额_______元；

3.请求法院依法判决被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金_______元；

4.请求法院依法判决被告为原告补缴社会保险费用；

5.本案诉讼费用由被告承担。

事实和理由：

原告自_______一职。在工作期间，被告一直未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳社会保险费用。原告曾多次与被告协商，但被告一直未予解决。

原告为维护自身合法权益，于_______号仲裁裁决书，未能充分维护原告的合法权益，存在事实认定不清、法律适用错误等问题。

原告认为，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，被告应当与原告签订劳动合同并缴纳社会保险费用。被告未履行上述义务，已经严重侵犯了原告的合法权益。因此，原告不服劳动仲裁委员会的仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。

证据和证据来源、证人姓名和住址：

1.原告提供的工资单、工作证明等证据，证明原告在被告单位工作的事实；

2.原告提供的劳动仲裁申请书、仲裁裁决书等证据，证明原告已向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁并收到仲裁裁决书；

3.原告申请的证人证言，证明被告未与原告签订劳动合同、未缴纳社会保险费用等事实。

此致

原告：_______

注：本诉状副本_______份。

附：相关证据材料

说明：

本起诉状仅为样本，实际使用时需根据具体情况进行填写和调整。原告应确保所填内容真实、准确，并附上相应的证据材料。此外，原告在提起诉讼前，应仔细研究相关法律法规和司法解释，以便更好地维护自己的合法权益。如有需要，建议咨询专业律师。

不服劳动仲裁起诉状样本（1）

原告：_______

性别：_______

民族：_______

出生年月：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

被告：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

原告因不服_______号仲裁决定书，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：

一、请求撤销_______号仲裁决定书；

二、请求判决被告支付原告_______元的经济补偿金；

三、请求判决被告支付原告_______元的加班费；

四、请求判决被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：

原告自_______。在原告工作期间，被告未按照劳动合同约定及法律规定支付原告应得的经济补偿金及加班费。原告曾多次与被告协商，但被告均置之不理。

原告为维护自身合法权益，于_______号仲裁决定书未能公正、合理地维护原告的合法权益，原告对仲裁决定书的裁决结果不服。

原告认为，被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，侵害了原告的合法权益。原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持原告的诉讼请求。

证据和证据来源：

一、原告与被告签订的劳动合同复印件一份；

二、原告的工资条及银行流水记录复印件一份；

三、原告加班记录及申请加班费的相关材料复印件一份；

四、_______号仲裁决定书复印件一份。

证人姓名和住址：

原告相信，贵院会依法公正审理本案，维护原告的合法权益。原告在此恳请贵院依法支持原告的诉讼请求，并判决被告承担本案的全部诉讼费用。

此致

原告：_______

日期：_______

注：本诉状一式两份，原告留存一份，提交法院一份。

附：相关证据材料

不服劳动仲裁起诉状样本（2）

原告：_______。

被告：_______。

法定代表人：_______。

原告因不服_______号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，现将有关情况陈述如下：

一、诉讼请求

1.请求撤销_______号仲裁裁决。

2.请求判决被告支付原告_______元的经济补偿金赔偿金工资等。

3.请求判决被告承担本案诉讼费用。

二、事实和理由

（一）事实部分

（二）理由部分

1.仲裁裁决认定事实错误

2.仲裁裁决适用法律不当

综上所述，原告认为_______号仲裁裁决在认定事实和适用法律方面均存在错误，严重损害了原告的合法权益。因此，原告特向贵院提起诉讼，请求贵院依法撤销该仲裁裁决，并支持原告的诉讼请求。

三、证据及证据来源

1.劳动合同复印件一份，证明原告与被告之间的劳动关系。

2.工资支