灵活用工劳务协议(2024版).docxVIP

灵活用工劳务协议(2024版)

合同编号：__________

地址：

联系人：

联系电话：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方为合法用工主体，乙方为具备相关技能和条件的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方灵活用工事项达成如下协议：

一、协议范围

1.1本协议适用于甲方因生产经营需要，临时性、季节性或辅助性用工需求，乙方为甲方提供相应的灵活用工服务。

1.2本协议有效期间内，乙方同意按照甲方的要求，提供相应的灵活用工服务，包括但不限于：临时性岗位、项目性工作、辅助性工作等。

二、协议期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的协议。

三、工作内容

3.1乙方根据甲方的安排，提供相应的灵活用工服务。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间根据甲方的实际需求确定，乙方应按照甲方的要求提供服务。

4.2乙方的工作时间不得违反国家法律法规关于工作时间的规定。

五、劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬根据甲方实际需求和乙方的劳动量确定，具体报酬双方协商确定。

5.2甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月支付一次。

5.3乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度支付加班费。

六、保密条款

6.1乙方同意在协议有效期间内和解除协议后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方如违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的商业秘密和机密信息给甲方造成的损失金额的两倍。

八、争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

九、其他条款

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据实际生产经营需要，调整乙方的工作内容和工作时间。

说明：甲方因生产经营需要，可能会调整乙方的工作内容和工作时间，乙方应予以配合。

1.2甲方有权根据实际生产经营需要，提前解除或终止本协议。

说明：甲方因生产经营需要，可能会提前解除或终止本协议，乙方应予以配合。

1.3甲方应按照约定及时支付乙方劳动报酬，如延迟支付，应支付迟延履行金。

说明：甲方延迟支付乙方劳动报酬的，应支付迟延履行金，以补偿乙方因此遭受的损失。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据实际情况，拒绝甲方提出的不合理工作要求。

说明：乙方有权根据实际情况，拒绝甲方提出的不合理工作要求，以保护乙方的合法权益。

2.2乙方有权在协议有效期内，提前解除或终止本协议。

说明：乙方在协议有效期内，如因特殊情况需要解除或终止本协议，应提前通知甲方。

2.3乙方应按照约定完成工作任务，如未按照约定完成，应承担违约责任。

说明：乙方未按照约定完成工作任务的，应承担违约责任，以补偿甲方因此遭受的损失。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照约定，为甲方和乙方提供合法的灵活用工服务。

说明：第三方中介作为中间人，有义务为甲方和乙方提供合法的灵活用工服务，确保双方的合法权益。

3.2第三方中介应承担因提供服务过程中产生的相关税费和费用。

说明：第三方中介在提供服务过程中产生的相关税费和费用，应由第三方中介承担，不应转嫁给甲方和乙方。

3.3第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和机密信息予以保密。

说明：第三方中介作为中间人，有义务对甲方和乙方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.甲方公司章程

4.甲方生产经营许可证复印件

5.第三方中介营业执照复印件

6.税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.甲方和乙方签订的保密协议

9.甲方和乙方签订的服务质量评估表

10.甲方和乙方签订的安全责任协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作内容的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.乙方未按照约定完成工作任务的，视为