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期权激励协议经典版样式4篇

篇1

##期权激励协议经典版样式

###第一章：引言

####1.1目的

本协议的目的是为了激励公司员工努力工作，提高公司绩效，达到共同的发展目标。

####1.2背景

随着公司业务的不断发展壮大，为了留住优秀的员工和激励员工积极工作，公司决定采用期权激励作为员工激励的一种方式。

###第二章：期权激励方案

####2.1授予对象

公司将根据员工在公司的贡献和表现，决定授予期权激励的对象。

####2.2期权数量

公司将根据员工的职位、工作表现等因素，决定授予每位员工的期权数量。

####2.3行权价格

期权的行权价格将根据公司的市值和发展情况确定，以确保员工在行权时能够获得合理的收益。

###第三章：期权激励条件

####3.1期权行权条件

员工可以在规定的行权期内按照约定的价格行权，但需满足公司设定的一定条件。

####3.2期权取消条件

如果员工在期权有效期内离职或违反公司规定，期权将被取消。

###第四章：期权行使

####4.1行使方式

员工可以在规定的行使期内通过书面方式向公司提出行使期权的申请。

####4.2行使限制

员工每次行使期权的数量不得超过所获得的总期权数量的50%。

###第五章：期权激励效果

####5.1激励效果

期权激励将激励员工更加努力工作，提高公司绩效，实现共同的发展目标。

####5.2股权激励

期权激励也将使员工与公司利益保持一致，促进公司和员工之间的良好合作关系。

###第六章：期权激励变更和解释

####6.1变更

本协议的变更需经公司和员工双方协商一致，并签署书面变更协议。

####6.2解释

本协议的解释权归公司所有，如有争议，应当通过友好协商解决。

###第七章：期权激励协议的签订

####7.1签订

本协议正本一式___份，公司和员工各持___份，自签订后生效。

####7.2有效期

本协议自签订之日起生效，有效期为___年。

以上为期权激励协议经典版样式，希望公司和员工共同遵守，共同实现发展目标。

篇2

期权激励协议经典版样式

一、协议双方

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

二、协议背景和目的

1.甲乙双方在共同讨论、充分沟通的基础上，为了更好地调动员工的积极性，进一步激发员工的工作热情，提高公司整体绩效，特订立此协议。

2.乙方在公司任职期间表现突出，对公司发展做出了杰出的贡献，为了回报乙方的付出和努力，公司决定给予乙方期权激励。

三、期权授予情况

1.公司将授予乙方（数量）股期权，行权价为（价格），有效行权期为（时间段）。

2.期权的授予将发布公告，并在公司内部通知乙方。

3.乙方须在接到通知后签署书面确认，确认接受公司给予的期权激励，并同意遵守相关规定。

四、期权行使条件

1.乙方在公司工作满（年数）后，即可行使持有的期权。

2.乙方在行使期权前，应当持有公司规定的最低持股期限。

3.乙方行使期权后，公司将及时为其办理相关手续，将期权对应的股份划入乙方名下。

五、期权行使方式

1.乙方在行使期权时，应当在行权期内以书面形式提出行使申请，并支付行权价格。

2.公司将在收到乙方的行使申请后，及时办理相关手续，将期权对应的股份划入乙方名下。

六、期权终止和撤销

1.乙方在任职期间如发生严重违纪、违法行为或涉嫌泄密、不当竞争等行为，公司有权终止授予乙方的期权并撤回已行使的股份。

2.若乙方在公司工作期间提前离职，未满足行使条件的期权将自动终止。

七、其他条款

1.本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议内容解释权归甲方公司所有。

3.本协议自生效之日起，甲乙双方应当遵守相关约定，如有违反，应依法承担相应法律责任。

甲方（公司盖章）：

乙方（员工签字）：

日期：

以上为【期权激励协议经典版样式】的内容