大学生就业调查报告作业调查报告.docx

大学生就业检查报告作业 _检查报告

正文作为一名大学生，我想“就业“这个词关于我们来说都是很敏感的，我们大部分大学生读四年大学不过是为了此后能找到一份自己比较满意的工作，可是此刻摆在我们眼前的倒是我们有可能失业，这给好多大学生很大的打击，甚至有损我们读大学的踊跃性。记得

我们社会问题研究老师对我们说过一句话，我印象很深，他是这样说的：“此刻大学生就业难，莫非真的是公司不需要大学生了吗?”是啊，莫非真的不需要了大学生了吗?不是的，那为何会出现这样的状况呢?

第一大学生失业主要有以下几种状况。

一是构造性失业。因为学习时期社会经济构造(包含家产构造、产品构造、地域构造等)发生了变化，毕业生的专业、学问、技术、地区散布等不适宜经济构造变化的要求，毕业时不可以适应就业市场需要而造成的不可以顺当就业。

二是摩擦性失业。毕业生对用人单位的进展空间、薪资待遇、地理地点、工作环境等等有自己的希望，用人单位对毕业生的学习成绩、专业技术、个人素质等也有必定要求，因为两方要求不一致致使毕业生没实用人单位接收的状况。

三是周期性失业。周期性失业原意是指因为经济衰败、总需

求不足而造成的失业。我国目前经济连续增添，并无出现经济

衰败的状况，可是跟着高校毕业生人数逐年增加，社会对毕业生需求量增添速度滞后于毕业生人数增添，致使有效需求不足。

那为何会消灭上述状况呢 ?原由有三：第一，“供求冲突”是

致使大学毕业生就业难的重要原由。XX年全国高校毕业生115万人，大概有35万毕业生就业时未找到工作;XX年全国高校毕业生145万

人，未就业毕业生人数超出50万人;XX年全国高校毕业生212万人，估计毕业时未就业人数将超出70万人1。未

来几年，高校毕业生就业人数和毕业时未就业的毕业生数还将急剧增添。毕业生就业人数的增添，促进毕业生就业市场发生了变化，毕业生就业渐渐从“卖方市场”向“买方市场”转变，使广大毕业生面对更为强烈的就业竞争环境。在“供需会面，双向选择”的高校毕业生就业制度下，毕业生作为人力资源供给方经过就业市场择业，用人单位作为需求方在就业市场中选拔毕业生。只有

供求相一致，才能实现平衡，不然则会失衡，致使 “就业难”。“供

求矛盾”的表现主要有：毕业生的专业构造、学问构造、综合素养、

学历层次，甚至就读院校等等不适应市场需求;毕业生的择业偏向与技术等不适应市场需要;毕业生的择业希望值与用人单位要求不一致等等，这些矛盾的存在，致使了非自发的摩擦性和构造性失业。

其次，市场缺点也是大学毕业生就业难的成因之一。市场发育不充足、不完美，市场化程度低;环绕高校、地域、行业存在不

少就业市