电力公司人事调整制度.docx

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电力公司人事调整制度

合同编号:__________

甲方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求,提供人事调整方案,包括岗位调整、薪酬调整、员工晋升等。

1.2乙方负责对甲方员工进行绩效评估,并根据评估结果提出调整建议。

1.3乙方协助甲方进行内部沟通,确保人事调整的顺利进行。

1.4乙方提供人事调整相关的培训和咨询,帮助甲方提高管理水平。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.2除非一方提前终止本协议,否则本协议到期后自动续约____年。

三、服务费用

3.1乙方提供的人事调整服务费用为人民币____元整(大写:_______________________元整)。

3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

签订日期:__________签订日期:__________

一、附件列表:

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.甲方人事调整需求说明书

4.乙方服务方案及报价单

5.双方签署的保密协议

6.培训和咨询服务记录表

7.绩效评估报告

8.人事调整实施计划

9.付款凭证及收据

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付服务费用,视为违约。

2.乙方未按约定提供服务,或服务未达到约定标准,视为违约。

3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密等,视为违约。

4.双方在协议有效期内提前终止协议,未经对方同意,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.甲方:指依法成立并有效存在的电力公司。

2.乙方:指提供人力资源调整服务的公司。

3.服务费用:指乙方根据甲方需求提供服务所收取的费用。

4.保密义务:指双方在履行协议过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.违约行为:指一方未履行协议约定的义务或违反协议约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方延迟支付服务费用:乙方应及时与甲方沟通,提醒甲方履行付款义务,必要时可暂停提供服务。

2.乙方服务未达到约定标准:甲方有权要求乙方在规定期限内改正,如乙方未能改正,甲方有权终止协议。

3.泄露商业秘密等保密信息:违约方应承担违约责任,向受损方支付赔偿金,必要时可终止协议。

4.提前终止协议:双方应协商解决,根据实际情况确定违约责任及赔偿金额。

五、所有应用场景:

1.甲方为电力公司,需要优化人力资源配置。

2.乙方为专业的人力资源服务公司,具备提供人事调整服务的能力。

3.双方达成协议,乙方为甲方提供人事调整服务,包括绩效评估、岗位调整等。

4.双方在协议有效期内履行各自义务,确保人事调整顺利进行。

5.协议终止或续约:根据双方意愿和实际情况进行协商。

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