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物业公司用工管理制度(2024版)

合同编号：__________

甲方（物业公司）：__________

乙方（员工）：__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方工作，具体岗位为__________，岗位职责和要求按甲方的规章制度执行。

三、劳动报酬

第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等根据乙方的工作绩效和甲方的规章制度确定。

四、工作时间

第四条乙方的工作时间为：__________。

五、劳动保护

第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

六、社会保险

第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

七、劳动争议处理

第七条双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除和终止

第八条在合同期内，双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前____天通知对方。

九、违约责任

第九条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

十、其他约定

第十条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十一、合同效力

第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时的附加条款及说明

1.试用期条款

甲方根据实际情况，可以与乙方约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

2.培训条款

甲方应根据乙方的岗位要求和工作需要，为乙方提供必要的培训。培训期间，甲方应支付乙方的工资。

3.保密协议

甲方与乙方可以签订保密协议，约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

4.竞业限制条款

甲方与乙方可以签订竞业限制协议，约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。

5.规章制度

甲方应制定健全的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度。

二、乙方为主导时的附加条款及说明

1.权益保障

乙方有权依法享受国家规定的休息休假、社会保险、福利等权益。甲方不得侵犯乙方的合法权益。

2.工作条件

乙方有权要求甲方提供符合工作岗位要求的工作条件，包括工作环境、设备、工具等。

3.个人发展

乙方有权参加甲方组织的培训、晋升等活动，以提高个人能力和素质。

4.劳动争议解决

如发生劳动争议，乙方有权按照本合同第七条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、第三方中介为主导时的附加条款及说明

1.中介服务费用

甲方应支付给乙方一定的中介服务费用，作为乙方提供人才推荐的服务报酬。具体费用根据实际情况另行约定。

2.信息真实性

乙方应保证提供给甲方的求职者信息真实可靠，不得故意隐瞒或提供虚假信息。

3.的人才推荐质量

乙方应保证推荐给甲方的求职者具备甲方所需的工作能力和素质，否则乙方应承担相应责任。

4.合作期限

甲乙双方可以约定合作期限。合作期限内，乙方应持续为甲方提供人才推荐服务。

5.解除或终止合作

甲乙双方提前解除或终止合作的，应提前____天通知对方。未经对方同意，任何一方不得擅自解除或终止合作。

一、附件列表：

1.试用期协议

2.培训计划

3.保密协议

4.竞业限制协议

5.甲方规章制度

6.乙方权益保障证明

7.工作条件确认书

8.劳动争议仲裁申请

9.中介服务费用支付证明

10.人才推荐质量评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付劳动报酬：包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

2.甲方未提供合同约定的工作条件：如工作环境、设备、工具等。

3.甲方未按约定提供培训或拒绝乙方参加培训。

4.甲方解除或终止合同未提前通知乙方：违反提前通知的期限要求。

5.乙方未按约定完成工作任务：工作质量、效率等未达到甲方要求。

6.乙方未遵守甲方规章制度：包括但不限于考勤、奖惩、晋升等规定。

7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：违反保密协议或竞业限制协议。

8.乙方在与甲方有竞争关系的企业工作：违反竞业限制协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为