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社保管理与员工福利成本优化
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(社保管理服务提供商):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为优化员工福利成本,提高企业竞争力,拟将社保管理及员工福利成本优化业务委托给乙方,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:
第一条合同范围
1.1甲方委托乙方提供社保管理服务,包括员工社保缴纳、社保账户管理、社保政策咨询等。
1.2甲方委托乙方优化员工福利成本,包括福利方案设计、福利采购、福利发放管理等。
第二条乙方义务
2.1乙方应按照我国法律法规及甲方要求,为甲方提供专业的社保管理服务,确保甲方员工的社保权益得到保障。
2.2乙方应根据甲方提供的员工信息,及时、准确地办理社保缴纳手续,并负责与社保机构之间的沟通与协调。
2.3乙方应定期向甲方提供社保报表,详细记录甲方员工的社保缴纳情况,便于甲方了解员工社保权益。
2.4乙方应根据甲方需求,为甲方设计合理的员工福利方案,协助甲方采购福利产品,确保甲方员工福利的落实。
2.5乙方应对甲方提供的员工个人信息保密,不得泄露给第三方。
第三条甲方义务
3.1甲方应按照乙方提供的社保管理服务要求,及时、准确地提供员工个人信息及变动情况。
3.2甲方应按照乙方提供的福利方案,及时支付福利成本,确保员工福利的落实。
3.3甲方应对乙方提供的社保管理服务进行监督,提出改进意见,共同提高服务质量。
第四条合同期限
4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
4.2合同期满前,双方如需续签,应提前____个月协商一致,并签订书面续签协议。
第五条保密条款
5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
5.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
6.2若乙方未按照约定提供社保管理服务,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。
6.3若甲方未按照约定支付福利成本,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(社保管理服务提供商):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.甲方(用人单位)法定代表人身份证复印件
3.乙方(社保管理服务提供商)营业执照复印件
4.乙方(社保管理服务提供商)法定代表人身份证复印件
5.双方签订的社保管理服务合同盖章原件
6.社保管理服务方案详细说明
7.员工福利成本优化方案详细说明
8.社保缴纳证明文件
9.社保政策咨询相关文件
10.员工福利相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供员工个人信息及变动情况,导致乙方无法及时、准确地办理社保缴纳手续。
2.甲方未按照约定支付福利成本,导致乙方无法为甲方员工提供约定的福利。
3.乙方未按照约定提供社保管理服务,如未及时办理社保缴纳手续、未提供社保报表等。
4.乙方泄露甲方提供的员工个人信息给第三方。
5.双方未按照约定履行合同义务,导致合同无法履行或造成对方损失。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指雇佣劳动者的单位,依法为劳动者缴纳社会保险费,支付劳动报酬等。
2.社保管理服务提供商:指为用人单位提供社保缴纳、社保账户管理、社保政策咨询等服务的企业。
3.员工福利成本优化:指通过合理设计员工福利方案,降低用人单位的员工福利成本,提高企业竞争力。
4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时提供员工个人信息及变动情况。
解决办法:甲方应及时提供员工个人信息及变动情况,双方可签订补充协议,明确信息提供的时间节点。
2.问题:甲方未按时支付福利成本。
解决办法:甲方应按照约定及时
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