企业统计形考作业1计算题.docx

企业统计形考作业一（纸质）作业1

一、

六、计算题（共30分）

某企业七月初实有职工2206人，第三季度职工人数变动情况如下：

（1）7月9日有8名职工支援某新建厂，办理调离手续，以后工资由新建厂发放；

（2）8月12日招收新职工20人来单位报到；

（3）9月16日老职工退休离开企业2人。求：（1）第三季度各月平均人数各多少？

（2）第三季度平均人数多少？解答：

（1）7月平均人数＝（2206×8＋2198×23）÷31＝2200人

8月平均人数＝（2198×11＋2218×20）÷31＝2211人

9月平均人数＝（2218×15＋2216×15）÷30＝2217人

（2）第三季度平均人数＝（2200+2211+2217）÷3＝2209人

某企业2002年9月生产工人平均人数为600人，实行日工作时8小时，本月节假日共8天，该厂劳动统计资料如下：

缺勤工日数为500工日；

停工工日数为200工日；

非生产工日数为100工日；

加班加点工时为300工时。

根据该厂的劳动统计资料，计算其在日历日数、日历工时数、制度工日数、制度工时数、出勤率、作业率、制度工时利用率。

解答：

（1）制度工时数＝22×8×600＝105600小时；

（2）出勤工时＝制度工时－缺勤工时＝105600－500×8＝101600小时；

（3）出勤率＝出勤工时÷制度工时＝101600÷105600＝96.21%；

制度内实际工作工日＝制度工作工日数－全日缺勤工日数－全日停工工日数－全日非生产工日数＝13200天－500天－200天－100天＝12400天；

制度内实际工作工时＝制度内实际工作工日×工作日长度－非全日缺勤工时－非全日非生产工时－非全日停工工时＝12400×8－0－0－0＝99200小时；

作业率（出勤时间利用率）＝制度内实际工作工时÷出勤工时＝ 99200÷101600＝97.64%；

制度工时利用率＝制度内实际工作工时÷制度工作工作工时＝ 99200÷105600＝93.94%。（制度工时利用率＝出勤率÷出勤工时利用率＝96.21%×97.64%＝93.94%）

某生产企业有如下资料：

指标

2001年

2002年

增加值（万元）

2200

3500

全部职工人数

2100

2400

工人人数

1800

2200

根据上述资料，要求：

分别计算基期和报告期的全员劳动生产率和工人劳动生产率；

分析工人劳动生产率、工人占全员的比重变动对全员劳动生产率变动的影响（从相对

数和绝对数两个方面分析）。解答：

（1）基期全员劳动生产率＝2200/2100＝1.05万元／人；基期工人劳动生产率＝2200/1800＝1.22万元／人；报告期全员劳动生产率＝3500/2400＝1.46万元／人；报告期工人劳动生产率＝3500/2200＝1.59万元／人。

（2）全员劳动生产总变动＝1.46－1.05＝0.41万元（绝对数）

＝1.46÷1.05×100%＝139.00%（相对数）

基期工人比重＝1800/2100×100%＝85.71%；报告期工人比重＝91.67%。因素分析：

①．工人劳动生产率的提高，使全员劳动生产率增加：

（报告期工人劳动生产率－基期工人劳动生产率）×报告期工人比重

＝（1.59－1.22）×91.67%＝0.34万元；

工人劳动生产率变动指数＝1.59/1.22＝130.33%；

②．工人比重提高，使全员劳动生产率增加：

（报告期工人比重－基期工人比重）×基期工人劳动生产率

＝（91.67%－85.71%）×1.22＝0.07万元；

工人比重变动指数＝91.67%/85.71%＝106.95%；

③．通过上面的计算可以看出，工人劳动生产率提高使其增加0.34万元，工人比重提高使其增加0.07万元，共同作用使全员劳动生产率增加：0.34+0.07＝0.41万元。从相对数分析，工人劳动生产变动指数为130.33%，工人比重变动指数为106.95%，共同作用使全员劳动生产率变动＝130.33%×106.95%＝139.00%。