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xx一中教职工“四不准”安全防范制度

第一章总则

第一条为加强xx一中法治和师德师风建设，严肃校纪

校规，规范全体教职工行为操守，预防和杜绝校园性侵害，

切实维护学生身心健康，保障学生合法权益，特制定本制度。

第二章指导思想

第二条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

根据《教育部办公厅关于进一步加强中小学（幼儿园）预防

性侵害学生工作的通知》（教督厅函〔2018〕9号）文件精

神和上级主管部门相关要求，全面落实以人为本的科学发展

观，切实做好教职工的法治和心理健康教育，贯彻落实中小

学生预防校园侵害教职工“四不准”原则。

第三章组织领导

第三条xx一中成立由校长任组长，其他领导班子成员

任副组长，校内各主要部门为成员的预防校园侵害教职工

“四不准”工作领导小组，具体的负责指导督促开展相关工

作并相互监督。

第四章教职工“四不准”具体内容

第四条不准将学生单独留在教室、办公室或叫到宿舍

等隐蔽场所进行教育、谈话、辅导等；

第五条不准与学生身体隐私部位接触；

第六条不准对学生有猥亵言语；

第七条不准利用周末、节假日等休息时间邀约学生游

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玩；

第五章其他工作举措

第八条做好预防性侵犯教育。将预防性侵犯教育作为

安全教育的重要内容，在开学后、放假前等重点时段集中开

展预防性侵犯专题教育，并纳入对新上岗教职工的培训和新

入学学生教育课程中。每学期要邀请法制副校长或公安、司

法等相关部门的人员到校开展法治教育进校园活动，通过讲

座、案例警示等形式，让全校教职工和学生接受警示教育。

同时，向学生传授防范性侵害、实施自我保护的知识和技能，

教育学生特别是女生提高自我保护意识和能力，了解预防性

侵犯的知识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何寻求他

人帮助等。

第九条定期开展隐患摸底排查。定期组织隐患排查,全

面检查学校日常安全管理制度是否存在漏洞,重点检查教职

工、学生是否有异常情况，特别是要关注班级内学生尤其是

女学生有无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常

表现及产生的原因。对排中发现的安全隐患要及时整改，发

现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实，涉及违法犯罪的要

及时报警并报告教育行政部门。

第十条全面落实日常管理制度。坚持“谁主管、谁负

责”的原则，认真落实校长作为校园内部安全管理和学生保

护第一责任人的责任。健全学生请假、销假制度，严禁学生

私自离校。加强人防、物防和技防、心防建设,完善重点时段

和关键部位的安全监管。严格落实值班、巡查制度，加强校

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园周边治安综合治理。严格实行外来人员、车辆登记制度和

内部人员、车辆出入证制度。

第十一条从严管理女生宿舍。对所有女生宿舍实行“封

闭式”管理，女生宿舍应聘用女性管理人员。未经宿管人员

许可,所有男性(包括老师和家长)一律不得进入女生宿舍。宿

舍管理人员发现有可疑人员在女生宿舍周围游荡，要立即向

学校报告并采取相应防范措施。学生临时有事离校回家必须

向学校请假并电话告知家长，经宿舍管理人员同意并登记后

方可离校。要做好学生夜间点名工作，发现无故夜不归宿者，

要及时报告。

第十二条切实加强教职员工管理。把好教职员工入口

关,落实对教职员工从业资格有关规定，加强对临时聘用人员

的准入资质审查，坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作

岗位，严禁聘用受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到刑事处

罚人员、有精神病史人员担任教职员工。要将师德师风教育、

法治教育纳入教职员工出一内容及考核范围,加强考核和评

价，落实管理职责。

第十三条健全教师考核机制。加强对教职员工的品行

考核，与当地公安、检察机关建立协调配合机制，对品行不

良、侮辱学生、影响恶劣的，要依法撒销其教师资格，及时

依法予以处理。

第十四条加强教职工队伍监督。积极关注教取工队伍

心理状况及工作状况，加强心理辅导，防止个别教职员工