学生团队建设方案.pdfVIP

学生团队建设方案

学生团队建设方案

一、活动目标：

1、打破学生之间的陌生感和距离感，学会融入新班级，与新班级成员团结、

协作、沟通、互助，实现共同目标；促进同学之间团结，增强班级团队意识，

2、促使学生在逆境中发挥潜能，增强团体凝聚力。

3、提高团体决策的效率，提高解决问题的能力。

二、活动时间：40分钟

三、活动流程

1、相互用击掌的方式问好。（每位同学用一种水果名称为自己命名，同时带

上祝福语，在跟双方击掌的同时介绍自己并祝福对方）

2、游戏热身“找零钱”

游戏规则：男生代表1元钱，女生代表5毛钱。由主持人说出具体价格数目，

由男女生自由组合，最快组合完毕的即为获胜者，落单或者组合错误的则视为失

败。

游戏意义：让大家都了解每个人都有其存在的价值，要懂得互相尊重和珍惜。

3、团队合作项目：围成一圈，玩人椅游戏。（通过玩剪刀石头布，接人龙。

龙头进龙尾，带动气氛。）

游戏规则：

1、全体学员围成一圈。

2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上；

3、听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上。

4、坐下后，培训师再给予指令，让学员叫出相应的口号：“例如“齐心协

力、勇往直前。”

学生干部队伍建设方案2016-09-2313:46|#2楼

学生干部在学生日常管理工作中起着不可替代的作用。学生干部是形成学生集

体的核心力量，也是学生管理工作者的助手。一方面，高校学生工作能否顺利开

展，能否取得应有的效果，在很大程度上取决于学生干部。另一方面，高校培养学

生在校期间担任一定的社会工作，不断扩大学生干部队伍，提高学生干部素质，也

是育人的一种有效方法。为了进一步加强我院学生干部在学生日常管理工作中的重

要作用，不断提高我院学生干部的综合素质，也为更好地培养有较强领导能力和组

织协调能力的社会性人才，结合我院各级学生干部的现状，特制订广东科技学院学

生干部培养方案。

学院团委负责学院级学生干部队伍的建设，各系要将本系学生干部队伍的建设

作为重要工作来对待，切实培养出能招之即来、来则能战、战则能胜的高素质学生

干部队伍。

一、学生干部选拔

（一）严格审核学生干部的任职条件

1、自觉坚持四项基本原则，政治上与党中央保持一致，具备一定的政治理论

水平；

2、有较强的进取精神，勤奋学习，学习成绩良好；

3、有奉献精神，不计较个人得失，全心全意为同学服务；

4、有较强的组织领导能力，积极组织有益于学生成长的各项活动；

5、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学院的各

项规章制度；

6、具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己周围；

7、有较强的责任感，勇于承担社会工作；

8、有创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生组织建设成为同学服务的

集体；

9、有正义感，敢于与一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作

斗争。

（二）坚持公开、公平、公正原则选拔学生干部

1、学生干部每一学年集中改选一次，时间为9月下旬至10上旬。个别调整除

外。

2、主要学生干部的选拔以笔试与面试相结合的方式进行，班级干部可以通过

直选的方式产生。

主要学生干部是指院系两会及学生社团、志愿服务中心、自律委员会、安保委

员会副部长以上干部。

3、学院两会主席、副主席、学生副书记及各系两会主席、学生副书记统一由

学院集中选拔。学院面向全院学生发出竞选通知，学生自己可以报名，各系也可以

推荐人选。学生处及各系学管领导参与评选，选拔出合适人员以后，安排在院两会

任职或派遣回系里组建干部队伍。

4、院系两会其它干部由学院团委和各系自行组织选拔。各系两会干部选拔妥

当以后，

名单报学院团委备案。

5、对于院系两会干部的选拔，根据选手个人综合表现，拟定出初定名单后，

在校园或者系内公示，接受师生的监督。如有投诉，且调查属实，就进行必要的更

换；如无投诉，就确定最终人选。

6、要举行新老干部交接仪式。

二、学生干部培养

（一）做好学生干部培养工作的必要性

加强学生干部的培训和工作方法的指导，可以使他们在工作中少走弯路，尽快

地成长起来。新当选的学生干部，独立工作能力、适应新