物流公司职工用工劳动合同2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方的权利义务，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方的社会保险和福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间为：

1.标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应遵守甲方的作息制度，按时上下班。

3.乙方的休息休假，按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

第五条甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、劳动合同的解除和终止

第六条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方的规章制度的。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲方违反法律法规的规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工种的。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

7.法律、行政法规规定的其他情形。

第九条本劳动合同解除或者终止后，双方应按照法律法规的规定，办理相关手续。

七、违约责任

第十条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

八、其他约定

第十一条双方可以约定其他事项，包括但不限于保密协议、培训协议等。

九、争议解决

第十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附则

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期的延长：甲方可以在乙方试用期结束后，根据乙方的工作表现和甲方业务需要，决定是否延长试用期。延长试用期需双方协商一致，并书面通知乙方。延长试用期的最长时间不得超过____个月。

2.工作任务的调整：甲方可以根据业务需求和乙方的能力，调整乙方的工作任务和职责。乙方应积极配合，并按照甲方的要求完成调整后的工作任务。

3.培训和development：甲方有权安排乙方参加必要的培训和development，以提升乙方的工作技能和业务知识。乙方应积极配合，并按照甲方的要求完成培训和development。

4.加班安排：甲方可以根据业务需要，安排乙方加班。加班时间的长短和加班费的支付，按照甲方的相关规定执行。

5.保密协议：甲方要求乙方保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方应签订保密协议，并按照保密协议的要求行事。

6.竞业限制：甲方可以根据业务需要，要求乙方在离职后一定时间内不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似的工作。乙方应签订竞业限制协议，并按照竞业限制协议的要求行事。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.离职通知：乙方如决定离职，应提前向甲方发出书面通知。通知期限根据乙方职位和甲方业务需要而定，一般不少于____个月。

2.社保和福利的继续：乙方在离职后，有权继续享受甲方提供的社保和福利待遇，具体事项双方协商确定。

3.技能和知识的转移：乙方在离职前，应将所负责的工作向代理人员交代清楚，