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创力公司激励机制现状与改善对策初探
中文摘要
当今社会是知识经济时代，经济全球化的发展和信息化趋势，企业越来越关注以只是为基础的营销人员的培养和激励，对于企业来说，营销人员具备了较高的知识水平和创新能力，是推动企业持续发展的根本动力，同时也是企业的核心动力之一，因此做好营销人员的激励措施，提高他们的忠诚度对于企业发展有着重要的意义。社会不断发展使得企业面临的竞争越发的激烈，人才已经成为当前企业最主要的资源，通过各种途径强化企业人才队伍建设，是企业在发展过程中关注的焦点。企业薪酬激励机制的构建是企业激励体系中的重要组成部分，通过科学的薪酬激励机制构建不仅保证员工劳有所得，同时还
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