经济师中级人力资源管理专业知识与实务（组织激励）模拟试卷1（共114题）.docxVIP

经济师中级人力资源管理专业知识与实务（组织激励）模拟试卷1（共4套）

（共114题）

经济师中级人力资源管理专业知识与实务（组织激励）模拟试卷第1套

一、单项选择题(本题共19题，每题1.0分，共19分。)

1、缺乏或期待某种结果而产生的心理状态指的是()。

A、需要

B、动机

C、激励

D、管理

标准答案：A

知识点解析：根据需要的概念，需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，得出A项正确。

2、下列不属于动机要素的是()。

A、人的能力水平

B、行为的实施程度

C、遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

D、选择做出什么行为

标准答案：A

知识点解析：动机三要素包括：①决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；②努力的水平，即行为的实施程度；③坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。

3、外源性动机强的员工看重的是()。

A、工作的挑战性

B、工作带来的社会地位

C、工作带来的成就感

D、对组织的贡献

标准答案：B

知识点解析：动机分为内源性动机和外源性动机。内源性动机(内在动机)：寻求挑战性工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。外源性动机(外在动机)：工资、奖金、表扬、社会地位等。B项正确。

4、通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。

A、控制

B、组织

C、激励

D、强化

标准答案：C

知识点解析：激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

5、根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。

A、生理需要

B、安全需要

C、归属和爱的需要

D、尊重的需要

标准答案：C

知识点解析：归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得友好和睦的同事。

6、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。

A、不解雇的承诺、舒适的退休计划属于安全需要

B、自主权和成就感属于尊重需要

C、个人成长属于自我实现需要

D、生理需要是人类的高级需要

标准答案：D

知识点解析：马斯洛需要层次理论中，生理需要是人类的基本需要。D项符合题意。

7、关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是()。

A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要。而应考虑全体员工的共性需要

B、管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施

C、组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的

D、要想激励员工。首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位

标准答案：A

知识点解析：管理者需要考虑每个员工的特殊需要。A项符合题意。

8、根据ERG理论，实现个人理想属于()。

A、生存需要

B、关系需要

C、成长需要

D、安全需要

标准答案：C

知识点解析：根据ERG理论中各需要的含义，C项正确。

9、根据ERG理论，下列说法错误的是()。

A、各种需要可以同时具有激励作用

B、如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强

C、低层次需要的满足不是高层次需要满足的前提

D、ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成就需要

标准答案：D

知识点解析：ERG理论认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。D项中“成就需要”说法错误，符合题意。

10、根据三重需要理论，个体追求优越感的驱动力，称为()。

A、亲和需要

B、安全需要

C、权力需要

D、成就需要

标准答案：D

知识点解析：成就需要指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。权力需要是指促使别人顺从自己意志的欲望。亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

11、关于成就需要的说法，错误的是()。

A、成就需要是指个体追求优越感的驱动力

B、成就需要高的人倾向选择适度的风险

C、成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识

D、一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

标准答案：D

知识点解析：麦克里兰三重需要理论中，成就需要与工作绩效之间有很高的相关。D项错误。

12、公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”是指()。

A、奖金

B、工作报酬

C、工作绩效

D、工作安全

标准答案：C

知识点解析：公平理论中，投入是指员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力、工作绩效。C项正确。ABD三项属于“产出”。

13、根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括()。

A、情景

B、工具性

C、效价

D、期望

标准答案：A

知识点解析：根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素是效价、期望和工具性。A项的说法未涉及，错误，符合题意。

14、期望理论可以用()来加以表述。

A、结果=效价×期望

B、动机=效价×工具性

C、动机=效价×期望×工