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深圳的聘用合同5篇

篇1

深圳的聘用合同

一、甲方:深圳市某公司

二、乙方:（甲方雇佣的个人）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,经甲、乙双方协商一致,在平等自愿的基础上,达成以下协议,即本协议(以下简称“合同”)。

一、聘用内容

1.甲方聘请乙方担任（岗位名称）工作,具体工作内容包括（列出具体职责和要求）。

2.乙方须按照甲方规定的工作时间和工作要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

3.乙方须遵守公司的各项规章制度,服从管理,服从调动。

4.本合同以乙方被某公司雇佣为前提。如有辞退便视合同终止。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日）,每天工作时间为（小时）,中午休息时间为（小时）。

2.乙方工作地点为某公司（地址）。

三、工资及福利

1.乙方的月工资为人民币（金额）元。

2.乙方享有公司规定的带薪年休假、国家法定节假日休假、病假等福利。

3.乙方须依法缴纳社会保险及个人所得税。

四、保密义务

1.乙方应当保守公司秘密,不得泄露公司的商业秘密和公司的内部信息。

2.乙方在离开公司后,应当交还公司所有资料和文件。

3.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

五、解决纠纷

本合同如因履行发生争议,双方应当友好协商解决;若协商不成,任一方有权向深圳市人民法院提起诉讼。

六、其他

本合同未尽事宜,由双方协商处理。

七、生效期

本合同自双方签字后生效,有效期至（日期）止。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

签订日期:（年月日）签订日期:（年月日）

以上是深圳的聘用合同草约，如与雇员有异议请与深圳某公司人力资源部门联系。

篇2

深圳是中国的经济特区，国内外企业众多，因此深圳的聘用合同也备受关注。聘用合同是雇主和雇员之间的法律文件，规定了双方的权利和责任。深圳作为一个快速发展的城市，其聘用合同也应该符合当地的法律法规以及市场情况。

一、合同内容

1.基本信息：合同应包括雇主和雇员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2.工作职责：合同应明确雇员的工作职责，包括具体的工作内容、工作时间、工作地点等。

3.薪酬待遇：合同应明确雇员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

4.工作时间：合同应明确雇员的工作时间，包括每日工作时间、休息日、法定节假日等。

5.试用期：合同应规定试用期的期限、薪酬待遇、解除合同条款等。

6.离职条款：合同应规定雇员离职的条件、通知期限、赔偿条款等。

7.保密条款：合同应规定雇员对雇主的商业秘密和机密信息的保密责任。

8.竞业限制：合同应规定雇员在离职后对竞争对手的竞业限制。

9.其他条款：根据具体情况，合同还可以包括其他条款，如培训协议、违约责任等。

二、签订流程

1.协商签订：雇主和雇员应就合同内容进行充分协商，并达成一致意见后签订合同。

2.书面形式：合同应以书面形式签订，并由双方在每一页上签字盖章。

3.存档备案：合同签订后，应由双方各保存一份，并定期进行备案管理。

4.生效日期：合同应规定生效日期，即合同签订之日起生效。

5.合同变更：如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

三、终止合同

1.解除合同：合同解除应经双方协商一致，或根据合同条款解除。

2.解除通知：解除合同应提前通知对方，并在通知中注明解除原因。

3.赔偿条款：若因雇主原因解除合同，应根据合同约定支付赔偿。

4.离职手续：雇员在离职后应按规定办理离职手续，如交接工作、清退公司财务等。

综上所述，深圳的聘用合同是雇主和雇员之间约定权利和义务的重要文件，具有法律约束力。双方应慎重签订合同，遵守合同约定，并在解除合同时遵循规定程序，以避免不必要的纠纷和损失。同时，为了保护自己的权益，双方签订合同时应充分了解合同内容，避免盲目签字，以免将来受到不必要的约束。愿我们以真诚的合作，共同维护双方的利益，在和平中共同成长。

篇3

深圳的聘用合同

一、甲方：（公司名称、法定代表人/负责人、地址、联系方式）

乙方：（员工姓名、身份证号码、联系方式）

二、甲方与乙方本着平等自愿的原则，就甲方录用乙方为公司的员工，共同遵守以下条款：

1.乙方聘用岗位为（具体岗位名