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合同编号：__________
合同双方：
甲方：__________（劳务派遣公司）
乙方：__________（用工单位）
鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质和能力；乙方为合法成立并具备用工资格的企业或单位，需要甲方提供劳务派遣服务；双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就甲方劳务派遣人员至乙方从事相关岗位工作事宜，达成如下协议：
第一条派遣人员及岗位
1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工到乙方从事相关工作。派遣人员的数量、岗位、职责等详见附件一。
1.3乙方应接收甲方派遣的人员，并对其进行必要的培训和指导，使其尽快适应工作。
第二条派遣期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月书面通知对方，并签订新的合同。
第三条派遣人员的工资、福利和保险
3.1甲方负责为派遣人员支付工资、福利和保险等费用。派遣人员的工资标准、福利和保险等事项详见附件二。
3.2乙方应按照甲方提供的工资、福利和保险标准，向甲方支付相关费用。
3.3甲方应确保派遣人员的工资、福利和保险等合法权益得到保障。
第四条派遣人员的管理和考核
4.1乙方应对派遣人员的工作情况进行日常管理和考核，并对派遣人员的职务行为负责。
4.2乙方应定期向甲方反馈派遣人员的工作表现和管理情况。
4.3甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和考核，并提供必要的支持。
第五条保密条款
5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。
5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2违约金的计算和赔偿损失的计算方法，按照中华人民共和国法律规定和双方约定处理。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2诉讼费、律师费等费用由败诉方承担。
第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
（附件一：派遣人员岗位及数量一览表）
（附件二：派遣人员工资、福利和保险标准）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方主导派遣人员的招聘和选拔过程，确保派遣人员具备岗位所需的专业技能和素质。
附加条款：甲方应在派遣人员招聘过程中，严格按照国家法律法规和乙方提供的招聘要求，进行选拔和录用。甲方应对派遣人员的资质、经验和背景等进行全面评估，确保派遣人员能够胜任乙方的岗位要求。
2.甲方负责派遣人员的培训和职业发展，确保派遣人员能够满足乙方的业务需求。
附加条款：甲方应根据乙方的业务需求和派遣人员的实际情况，制定培训计划，并提供相应的培训资源。甲方应关注派遣人员的职业发展，为其提供晋升和转岗的机会，以满足乙方的长期业务需求。
3.甲方应建立健全派遣人员的管理制度，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和工作要求。
附加条款：甲方应制定完善的管理制度，包括派遣人员的考勤、加班、休假、奖惩等方面。甲方应对派遣人员进行定期培训，使其了解和遵守乙方的规章制度和工作要求。同时，甲方应设立专门的投诉渠道，及时处理乙方向甲方反映的问题。
4.甲方应确保派遣人员的工资、福利和保险等合法权益得到保障，并承担因派遣人员原因导致乙方的损失。
附加条款：甲方应严格按照国家和地方法律法规，为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并保证派遣人员的工资水平符合约定标准。同时，甲方应承担因派遣人员原因导致乙方的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方负责对派遣人员的工作情况进行日常管理和考核，对派遣人员的职务行为负责。
附加条款：乙方应制定科学合理的管理和考核制度，确保对派遣人员的工作情况进行全面、客观的评估。乙方应关注派遣人员的职务行为，对其进行必要的指导和监督，确保派遣人员能够按照乙方的要求履行职责。
2.乙方应确保派遣人员的工作条件和环境符合国家法律法规和行业标准，保障派遣人员的合法权益。
附加条款：乙方应提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件和环境，包括劳动保护、安全生产等方面的保障。乙方应关注派遣人员的身心健康，为其提供必要的劳动保护措施和健康防护设
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