2024行政文秘劳动合同协议书范本.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事行政文秘工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.除非甲乙双方提前终止合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限同上。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事行政文秘工作，包括但不限于文件处理、资料整理、会议组织、接待客人等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规定和乙方的实际工作情况进行发放。

3.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按时上下班，按时完成工作任务，不得迟到早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前终止合同的，应提前__天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.本合同到期或者双方提前终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

附件1：试用期条款

本合同签订后，甲方有权根据实际情况安排乙方进行试用期，试用期最长为__个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

试用期工资：乙方的试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。试用期工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。

试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。如正式录用，乙方试用期工资计入甲方工资体系。

2.培训条款

附件2：培训条款

甲方应按照工作需要，对乙方进行必要的业务培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。

如乙方因个人原因未能参加甲方组织的培训活动，导致工作能力下降，甲方有权根据实际情况扣除乙方部分工资作为培训费用。

3.保密条款

附件3：保密条款

乙方在甲方工作期间及离职后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前乙方一年的工资总和。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.离职预告期条款

附件4：离职预告期条款

乙方如决定离职，应提前__天书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自离职，甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。

乙方在离职前应按照甲方要求完成工作交接手续。如乙方未按要求完成交接手续，甲方有权扣除乙方部分工资作为赔偿。

2.加班工资条款

附件5：加班工资条款

乙方同意在甲方工作需要时，按照甲方规定进行加班。乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。

乙方如有特殊情况不能加班，应提前向甲方提出申请。甲方应在合理范围内考虑乙方的需求。

3.福利待遇条款

附件6：福利待遇条款

乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

乙方如因病、因事请假，甲方按照甲方所在地区规定支付病假工资。

三、当有第三方中介时，